El seguro médico se convierte en la prioridad número 1 para los trabajadores en EE.UU.
Encuesta revela que el seguro médico es ahora la prioridad #1 al buscar empleo en EE.UU. Te contamos qué preocupa más a los trabajadores
Según el estudio, el 60% de las personas que tienen seguro médico a través de su empleador considera que su cobertura no satisface sus necesidades reales. Crédito: Shutterstock
La economía estadounidense está enviando una señal clara: el seguro médico es hoy el beneficio más importante para miles de trabajadores, incluso por encima del salario, el horario flexible o la posibilidad de trabajar desde casa. Esta tendencia quedó confirmada por una nueva encuesta de Oscar Health y Talker Research, que consultó a 2,000 estadounidenses sobre lo que más influye en su próximo paso profesional.
El resultado fue contundente: la atención médica es el nuevo eje de las decisiones laborales. Para la comunidad hispana —una de las más afectadas por la falta de acceso a cobertura adecuada— esta realidad es aún más evidente y urgente.
Seguro médico: la mayor preocupación entre los trabajadores
Según el estudio, el 60% de las personas que tienen seguro médico a través de su empleador considera que su cobertura no satisface sus necesidades reales. Esto incluye limitaciones en especialistas, altos deducibles, poca atención preventiva y costos inesperados incluso después de pagar la prima mensual.
Además, el 51% de los encuestados dijo tener alguna condición de salud, lo que convierte una mala cobertura en un riesgo financiero significativo. Para millones, una enfermedad crónica o una emergencia médica podría significar miles de dólares en facturas, incluso con seguro.
Mientras tanto, el 44% dijo que prefería una opción conocida como ICHRA, en la que los empleadores ofrecen subsidios para que los empleados elijan sus propios planes. Solo el 33% está a favor de seguir con el seguro médico estándar de la empresa, lo que indica un interés significativo por una cobertura más flexible e individualizada.
¿Por qué los estadounidenses están buscando trabajos con mejor seguro?
La encuesta muestra que los trabajadores están reevaluando completamente qué significa un “buen trabajo”. Entre las razones más mencionadas destacan:
- Altos costos médicos, aun con seguro.
- Planes de salud poco transparentes y difíciles de entender.
- Limitaciones para citas y especialistas, especialmente en áreas con escasez médica.
- Incremento en enfermedades crónicas, que vuelve indispensable una cobertura completa.
- Miedo a deudas médicas, un problema que afecta de manera desproporcionada a las familias hispanas.
El 41% de los trabajadores se sienten estancados en sus puestos actuales debido a su seguro médico, y el 52% afirma que su próxima decisión laboral dependerá de los beneficios que le ofrezcan. Muchos empleados están dispuestos incluso a cambiar de industria o aceptar un salario menor si eso significa tener un seguro más robusto para ellos y sus familias.
Lo que esta tendencia significa para los hispanos en EE.UU.
La comunidad hispana enfrenta uno de los mayores retos de acceso a salud del país. De acuerdo con estudios recientes, los latinos son de los grupos con mayor probabilidad de no tener seguro y con más dificultades para acceder a atención especializada.
Que el seguro médico sea ahora la prioridad laboral #1 podría traer cambios positivos:
- Empleadores obligados a mejorar beneficios para atraer talento.
- Mayor presión para ofrecer planes accesibles y transparentes.
- Más oportunidades de empleo en empresas con buena cobertura médica.
Pero también implica un desafío: saber identificar qué hace que un seguro sea realmente bueno y no solo “aceptable”.
“La gente no quiere una atención médica universal, quiere soluciones reales”, afirmó Janet Liang, presidenta de Oscar Insurance. “El mercado individual ofrece cientos de opciones y ahorros. Se pueden elegir planes para cada necesidad de salud y etapa de la vida, desde prestaciones para enfermedades crónicas, como diabetes y asma, hasta apoyo específico para mujeres que atraviesan la menopausia”, añadió.
No te pierdas de todas las noticias de Solo Dinero desde su canal de WhatsApp. Suscríbete desde el siguiente enlace. Síguenos en Facebook e Instagram.
***
También te puede interesar:
