Adultos mayores vuelven a la fuerza laboral en EE.UU. empujados por la elevada inflación
Pese al ajuste por el Costo de Vida del 5.9% en los beneficios de jubilación, los adultos de menores ingresos se están viendo obligados a regresar a la fuerza laboral

La inflación y la pandemia del Covid-19 han empujado a los adultos mayores a que se unan, nuevamente, a la fuerza laboral de Estados Unidos. Crédito: Shutterstock
La inflación les está pegando a todos los residentes de Estados Unidos, sin importar edad ni estatus económico. Los altos costos que diversos productos y servicios están enfrentando en el país, están provocando que ahora una parte de los jubilados, tengan que reincorporarse a la vida laboral, para poder hacerle frente a esta crisis y las cifras con una muestra clara.
En febrero, el 3% de los trabajadores jubilados decidió volver a la fuerza laboral, lo que marca el porcentaje más alto registrado hasta la fecha durante la pandemia, explicó a Yahoo Money, Nick Bunker, director de investigación económica de Indeed, una plataforma de colocación de empleo.
De acuerdo al experto, la pandemia fue parte de este impulso: “Incluso más jubilados podrían salir del banquillo”. Pero ahora la necesidad de enfrentar la inflación, está detrás de estas decisiones.
Si bien los beneficios que los adultos mayores reciben por parte de la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) aumentaron el 5.9% gracias al Ajuste por Costo de Vida (COLA, por sus siglas en inglés), los jubilados han dicho en reiteradas ocasiones que no es dinero suficiente con el que puedan sobrevivir, tomando en cuenta que los gastos médicos y algunos de los servicios específicos para este grupo, se ha visto permeado por la inflación.
En los últimos dos años, millones de empleados mayores abandonaron la fuerza laboral por su propia voluntad, mientras que otros sufrieron recortes de nómina por la pandemia del Covid-19, la variable aquí es que la mayoría de ellos no le han solicitado al Seguro Social recibir sus beneficios de jubilación, según un estudio realizado por el Centro para la Investigación de la Jubilación del Boston College.
De acuerdo con un informe de AARP, 1 de cada 5 trabajadores se jubiló antes de lo planeado por la pandemia del coronavirus, sin embargo, puede que se está hablando de jubilaciones que “no son permanentes”.
“Muchos de estos nuevos jubilados pueden decidir regresar a la fuerza laboral”, dijo Miguel Faria e Castro, economista sénior de la Reserva Federal de St. Louis en una entrevista con Yahoo Money. “Lo que dependerá de factores personales y de las condiciones generales del mercado laboral”, añadió.
“La necesidad financiera es probablemente el motor para trabajar a edades más avanzadas”, dijo a Yahoo Money Jennifer Schramm, asesora sénior de políticas estratégicas de AARP. “Los jubilados con ahorros más bajos pueden ser los más propensos a buscar reingresar a la fuerza laboral”, agregó.
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