Cómo saber si en tu trabajo podrías estar en peligro de despido
Conoce las señales más comunes que indican que es hora de desempolvar tu currículum
Por qué debe interesarte LinkedIn hasta que necesitas el empleo. Si deseas mantener un perfil activo, entonces aparece más a menudo para que la red te conozca. Crédito: Pixabay
A medida que avanza la pandemia, la crisis económica parece no tener vigencia y los trabajadores se sienten amenazados por perder sus empleos.
Frente al temor de contagio de Covid-19, también está el miedo de ser despedido del trabajo, que por eso debes identificar algunas señales, compartidas por Monster, que podrían significar un inminente recorte de empleo.
1. Tus proyectos van a otro rumbo
Cuando estabas a punto de ser parte de un proyecto y resulta que descubres que se lo asignaron a otra persona, es momento de estar en guardia. Tal vez debas preguntar a tu gerente qué proyectos futuros puedes emprender. Si la respuesta es vaga, es una pista.
2. Hay reducción de presupuestos no esenciales
Ten cuidado cuando las ventajas comienzan a desaparecer. Cuando las cosas divertidas ya no están patrocinadas, eso significa que el dinero es escaso y eso es una señal de alerta.
3. El ambiente es precario
Es una pésima señal cuando la empresa empieza a revisar con lupa los intercambios financieros y resulta que todo requiere la firma de un superior.
4. Cuando llega una fusión o adquisición
Aunque estos movimientos suelen ser claves para la empresa, no así lo son para los empleados. Estas fusiones son un riesgo porque puede ser que tu puesto se duplique en la empresa adquirente.
5. No te incluyen en las juntas
Esta es una pésima señal ya que si empiezan a excluirte de las reuniones de equipo o incluso de algunos correos electrónicos importantes, tal vez puedes estar cerca de quedar fuera de la empresa.
6. La empresa está perdiendo dinero
Si la empresa donde laboras no está logrando sus objetivos de rentabilidad varios trimestres seguidos, puede ser una señal de alarma para desempolvar el currículum y empezar a buscar nuevos horizontes.
7. Ya no hay contrataciones
Cuando las ofertas de trabajo han desaparecido, eso significa que el crecimiento de la empresa se está paralizando. Si una empresa no está creciendo, está luchando.
8. Comienzan las rondas de despidos
No hay peor ciego que el que no quiere ver. Si comienza una ronda de despidos, pueden venir algunas más, así que no temas al cambio y piensa que es momento de buscar una nueva oportunidad para salir adelante.
