Costco aumentará el salario mínimo de sus trabajadores a más de $30 por hora
Este salario será para aquellos que sean los empleados de Costco con el mayor nivel de estudios y se aplicará a lo largo de los siguientes tres años

Los empleados de Costco tendrán un incremento salarial en este 2025. Imagen creada con Inteligencia Artificial Leonardo.Ai. Crédito: leonardo.ai | Cortesía
Costco se convertirá en una de las tiendas minoristas que ofrezca un salario mínimo por hora de los más elevados dentro de esta industria. Y es que recientemente anunció que ahora pagará $30 dólares por hora en sus ubicaciones en Estados Unidos.
El cambio lo dio a conocer la misma compañía mediante un comunicado de prensa. Este salario será para aquellos que sean sus empleados con el mayor nivel de estudios y se aplicará a lo largo de los siguientes tres años, con un aumento de $1 dólar a $30.20 dólares durante el primer año y $1 dólar adicional cada uno en los siguientes dos años.
Esta alza salarial es parte de un acuerdo al que se llegó luego de que el sindicato Teamsters de Costco amenazara con realizar una huelga nacional al entrar en la ronda final de conversaciones para alcanzar un nuevo contrato antes de la fecha límite del 31 de enero.
El sindicato de Costco tiene un gran poder de convocatoria, ya que representa a más de 18,000 trabajadores de la tienda minorista. Cuando se dio el momento de las votaciones, el 85% de sus miembros votó en favor de la huelga.

Aquellos que sean empleados de menor rango también van a recibir un incremento salarial, el cual será más modesto: recibirán un incremento de 50 centavos a $20 dólares, según el comunicado de prensa de Costco.
“Con estos cambios, creemos que nuestros salarios por hora y beneficios seguirán superando ampliamente a otros en la industria minorista”, afirmó la compañía en el memorando firmado por el director ejecutivo Ron Vachris.
Costco Wholesale se destaca en la industria minorista de Estados Unidos por ofrecer salarios y beneficios competitivos a sus empleados. Además del pago en efectivo, Costco ofrece a sus empleados una serie de beneficios, los cuales pueden ser planes de jubilación 401 (k), pensión, bonos semestrales para aquellos que tienen más antigüedad, pago de tiempo y medio para quienes trabajan los domingos. De igual forma les otorgan una membresía ejecutiva gratis todo el año, que les incluye un reembolso anual del 2% de sus compras.
Las políticas de pago que Costo le ofrece a sus empleados ha hecho que la compañía estadounidense tenga una tasa de rotación de personal muy baja, ya que fomenta la lealtad y la satisfacción de sus empleados.
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