Qué es un CEO, cómo ayuda a la empresa, sus principales funciones y más

Aquel o aquella que lleva las riendas de una compañía, quien es la cabeza para tomar las decisiones y estrategias recibe el nombre de CEO. Ninguna empresa puede funcionar sin la presencia de este líder. Te vamos a explicar a detalle qué es, cuáles son sus funciones, cómo ayuda a la organización y las preguntas frecuentes sobre este rol.

Puntos clave

• Es el empleado de mayor rango de una compañía
• Le reporta a la Junta Directiva, que está formada por los dueños y accionistas
• Lleva la estrategia de la organización, asigna capital y organiza al equipo ejecutivo
• Debe ser líder, un comunicador nato y mostrar inteligencia emocional
• El éxito o el fracaso son responsabilidad del CEO

¿Qué significa ser el CEO?

CEO es la abreviación de Chief Executive Officer, por su significado en inglés. Es la figura que se encarga de tomar las decisiones operativas de mayor rango dentro de una organización. En español se refiere al Director Ejecutivo de una compañía. Es seleccionado como parte del personal de la empresa con una responsabilidad e influencia considerable dentro de la empresa.

Mantener una buena salud empresarial no significa que el CEO sea el rey todopoderoso que mueve a diestra y siniestra sin que nadie pueda intervenir en sus decisiones. Es el debiera ser para que una compañía funcione de la mejor manera. El CEO le reporta de manera directa a los dueños de la empresa, es decir, a los accionistas que conforman al equipo de mayor nivel.

Si bien sus funciones pueden ser variables de una empresa a otra, su responsabilidad principal es llevar a la compañía hacía el éxito, pero también será responsable del fracaso de la misma.

De acuerdo con una investigación de Western Governors University, “el rol del CEO implica trabajar en un entorno de alto riesgo y alta presión. Desde gestionar alianzas y comunicarse con las partes interesadas hasta supervisar todos los componentes de una empresa, los CEO tienen una gran carga. En última instancia, el crecimiento de una empresa recae sobre los hombros de un CEO. 

Según un estudio de Western Governors Universtiy, alrededor del 70% de los directores ejecutivos no comenzaron su carrera sabiendo que querían convertirse en director ejecutivo.

Sus funciones

Como mencionamos al inicio de este artículo, las funciones del CEO de una empresa, al CEO de otra compañía pueden variar, sin embargo, él puede decidir cuáles son las tareas que absorberá. Incluso, en el caso de algunas compañías pequeñas, el CEO se mete en los flujos operativos.

En el caso de las grandes corporaciones, el CEO se mantiene a cargo de las decisiones estratégicas de muy alto nivel y en favor del crecimiento de la empresa. Sus estrategias pueden ir en torno a diferentes áreas tales como ventas, productividad, organización y cultura. Se encargan de asignar el presupuesto. También pueden marcar el tono, la visión y, a veces, la cultura de sus organizaciones.

En resumen, en general las funciones de un CEO son las siguientes:

• Establecer y ejecutar la estrategia organizacional
• Formación del equipo directivo y supervisor
• Tomar decisiones sobre la asignación de presupuesto
• Establecer la visión, los valores y la cultura corporativa
• Comunicarse eficazmente con todas las partes interesadas

Lo que se busca en un CEO

• Tener excelentes habilidades de liderazgo
• Ser comunicadores natos
• Ser apasionados
• Tener una visión clara
• Tener un buen control de su inteligencia emocional

Cuál es el salario de un CEO

De acuerdo con Investopedia, el mejor salario del 2023 de un CEO fue de $161,826,161 dólares anuales. Esta cantidad la ganó Hock E. Tan, director ejecutivo de Broadcom Inc.

El salario de un CEO dependerá del tamaño de la empresa para la que trabaje. Según una investigación de Glassdoor Salaries, el salario base promedio de un CEO en los Estados Unidos es $122,023 dólares por año, y puede llegar hasta los $283,166 dólares por año en dependencia de la compañía y el área de ubicación de la misma.

Diferencias entre Director Ejecutivo y Presidente del Consejo Administrativo

Mientras que el CEO, al que también se le llama Director Ejecutivo, es quien está a cargo de la compañía, el Presidente del Consejo de la Administración se encarga de manejar el directorio.

De hecho, el CEO le reporta de manera directa al Presidente del Consejo Administrativo. En algunos casos, el director ejecutivo también actúa como presidente. 

Pasos que pueden ayudarte a convertirte en un CEO

• Obtener una licenciatura
• Empieza por trabajar en una organización de tamaño pequeño
• Ingresa a una industria que te resulte atractiva
• Haz del networking una de tus prioridades
• Adquiere experiencia en la industria que haya resultado de tu interés
• Realiza movimientos estratégicos en tu carrera profesional
• Obtén el título de tu maestría

Conclusiones

En conclusión, el rol de CEO es fundamental para el éxito y la estabilidad de cualquier empresa, ya que su liderazgo y decisiones estratégicas definen el rumbo de la organización. Este puesto de alta responsabilidad requiere habilidades de comunicación, liderazgo, inteligencia emocional y visión a largo plazo. El CEO no actúa solo, pues reporta a la Junta Directiva y coordina con otros líderes ejecutivos, asumiendo el reto de mantener alineada la estrategia organizacional con los objetivos de los accionistas y las expectativas del mercado.

El camino hacia el puesto de CEO puede ser complejo y exigente. Implica una trayectoria de crecimiento profesional que comienza con una sólida formación académica y experiencia práctica en la industria. El networking, el desarrollo de habilidades de gestión y la acumulación de conocimientos sectoriales son elementos clave en este recorrido. Aunque cada CEO asume funciones adaptadas a las características y necesidades de su empresa, su responsabilidad final es la misma: liderar el crecimiento de la organización, gestionar los recursos de manera eficiente y enfrentar las dificultades con resiliencia.

Por último, el perfil de un CEO efectivo va más allá de las competencias técnicas, abarcando cualidades personales como la pasión, la claridad de visión y la capacidad de inspirar a su equipo. Ser un CEO exitoso significa responder tanto por los logros como por los desafíos de la empresa, lo que convierte este puesto en uno de los más complejos y gratificantes del mundo corporativo. Así, la influencia de un buen CEO puede ser la diferencia entre el crecimiento sostenido de una empresa o su estancamiento.

FAQs

¿Qué significa ser CEO y cuáles son sus responsabilidades principales?

Ser CEO (Chief Executive Officer o Director Ejecutivo) implica liderar la estrategia y toma de decisiones de alto nivel en una empresa. El CEO es responsable de guiar la dirección organizacional, asignar recursos, supervisar la operación y asegurar el crecimiento a largo plazo de la empresa.

¿A quién le reporta el CEO en una empresa?

El CEO le reporta directamente a la Junta Directiva, formada por los dueños y accionistas de la compañía. Este consejo es quien supervisa el desempeño del CEO y asegura que las decisiones estén alineadas con los intereses de los accionistas.

¿Qué habilidades y cualidades necesita un CEO?

Un CEO exitoso debe tener habilidades de liderazgo, comunicación, inteligencia emocional y pensamiento estratégico. También es fundamental que tenga una visión clara y la capacidad de inspirar y motivar a su equipo.

¿Cómo se convierte alguien en CEO?

Llegar a ser CEO suele requerir una combinación de estudios formales (como una licenciatura y, a veces, una maestría), experiencia en la industria, habilidades de gestión y una trayectoria profesional ascendente en posiciones de liderazgo.

¿Qué sucede si la empresa no tiene éxito bajo el liderazgo de un CEO?

El éxito o fracaso de la empresa recae en gran medida sobre los hombros del CEO. En caso de resultados negativos, el CEO es evaluado por la Junta Directiva, que puede considerar cambios en liderazgo o ajustes estratégicos.

Fuentes

• Western Governors University: https://www.wgu.edu/
• Corporate Finance Institute: https://corporatefinanceinstitute.com/
• Glassdoor Salaries