Walmart estrena beneficios para empleados: plan de bonificación, programas de formación y más
Walmart ha anunciado una lista de nuevos beneficios para empleados, que van desde un plan de bonificación hasta programas de formación para oficios especializados
Walmart quiere que su empresa sea una de los mejores lugares para trabajar y ha lanzado nuevos beneficios para empleados. Crédito: Jonathan Weiss | Shutterstock
Este miércoles Walmart anunció sus nuevos beneficios para empleados en Estados Unidos, que incluyen un plan de bonificación renovado, oportunidades de acceso a trabajos especializados y más. El nuevo programa de beneficios para trabajadores anunciado hoy por Walmart, a través de un comunicado, se produce cuando el empleador más grande el país dice que ve una disminución en la rotación de trabajadores.
“Para que Walmart sea el mejor lugar para comprar, también necesitamos que sea el mejor lugar para trabajar. Esa idea es la estrella polar de nuestro viaje para construir una mejor empresa para nuestros asociados. Ya sea que estemos invirtiendo en compensación, aprendizaje y desarrollo, bienestar o recursos para un día de trabajo más sencillo, nuestro compromiso con los asociados es sólido y nuestro objetivo es simple: ayudarlos a vivir mejor en cada etapa de sus carreras”, se lee en el comunicado.
Walmart, al igual que otros minoristas se enfrentan a un mercado laboral más competitivo y con demandas crecientes de los empleados. Sigue leyendo para conocer los beneficios para empleados que Walmart ha anunciado este miércoles.
Nuevos beneficios 2024 para empleados de Walmart
A continuación te presentamos los 4 nuevos beneficios que Walmart tiene para sus empleados en este 2024 y algunas de sus características.
1. Nuevo bono para asociados de tienda por horas
Walmart anunció un nuevo bono para los empleados de tiendas elegibles a tiempo completo o parcial. Este nuevo bono de asociado de Walmart recompensa el gran trabajo, el servicio al cliente y celebra a los empleados a largo plazo que construyen una carrera en Walmart. Mientras más años trabajes en la minorista por horas, mayor será el potencial de bonificación que puede alcanzar hasta $1,000 dólares al año.
2. Más certificados de Live Better U
De acuerdo a Walmart, sus asociados han solicitado opciones de educación pagada que necesiten menos tiempo para completarse y la minorista ahora ofrecerá más de 50 certificaciones de habilidades que los empleados podrán terminar en 4 meses. Este aumento en los certificados tiene como objetivo de que en los próximos tres años los asociados de Walmart de primera línea avancen a cerca de 100,000 puestos de trabajo mejor remunerados y con más demanda dentro de la empresa.
Los certificados de Live Better U que ofrece Walmart a sus trabajadores están dirigidos a puestos de liderazgo asalariados y por horas en tiendas, clubes e instalaciones de cadena de suministro, así como a puestos técnicos de farmacia, ópticos e ingenieros de software. En 2020 Walmart ofrecía solo 5 certificados pagados a sus trabajadores.
3. Programa de asociado a técnico
Walmart está poniendo a prueba un nuevo programa denominado “Asociado a Técnico” o ‘Associate to Technician pipeline program’, con 100 asociados en el área de Dallas-Fort Worth. El objetivo es ayudar a los asociados de tiendas y cadenas de suministro que trabajan por horas a desempeñar funciones de técnicos de mantenimiento de instalaciones, refrigeración y HVAC, confiabilidad y automatización.
De acuerdo a Walmart, estos empleos ganan entre $19 y $45 dólares por hora y ofrecen oportunidades de desarrollar una carrera en la empresa, mientras satisfacen una necesidad comercial de la misma. Este programa es parte del Walmart Academy.
4. Pago total y beneficios en Me@Walmart
Me@Walmart es una aplicación que centraliza la funcionalidad de un asociado de la minorista, donde tiene todo lo que necesita para mejorar sus jornadas de trabajo. Ahora Me@Walmart incorpora una nueva función de Pagos y Beneficios Totales, la cual brinda a los empleados visibilidad efectiva de sus salarios, descuentos, oportunidades de aprendizaje y beneficios. Tiene como objetivo un acceso sencillo a las herramientas y recursos de Walmart.
Walmart busca mejorar las condiciones laborales de sus empleados
Parece que el compromiso de Walmart con sus empleados no es algo fugaz. En los últimos cinco años han aumentado sus salarios en un 30%, lo que hace que el salario promedio por hora en Estados Unidos sea de cerca de $18 dólares. Además han invertido en centros para atención médica, beneficios de adopción, creación de familias y otros recursos para “la mente y el cuerpo”.
Por otro lado, Walmart ha ampliado sus academias globales para proporcionar más oportunidades a más personas y siguen invirtiendo en la salud financiera a largo plazo de los asociados a través de su programa 401(k) y de compra de acciones para los empleados.
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