Walmart también aumentará el sueldo, pero solo de algunos de sus empleados
Walmart es uno de los empleadores más grandes de Estados Unidos y con este tipo de medidas se busca mejorar la compensación de los trabajadores
Walmart quiere que su empresa sea una de los mejores lugares para trabajar y ha lanzado nuevos beneficios para empleados. Crédito: Jonathan Weiss | Shutterstock
Hace apenas algunos días, Costco dio a conocer que aumentaría el salario mínimo de sus empleados a $30 dólares por hora, ahora es el turno de Walmart, quien acaba de anunciar que otorgará aumentos salariales para algunos de sus empleados.
Walmart es uno de los empleadores más grandes de Estados Unidos y con este tipo de medidas se busca mejorar la compensación de los trabajadores, fortalecer su capacidad para retener personal y atraer a nuevos empleados.
Las diferentes escalas salariales que aplicarán ahora, van a beneficiar principalmente a los gerentes. De acuerdo con una investigación de Forbes, el salario anual que pueden obtener los gerentes a partir de ahora será de hasta $620,000 dólares anuales. Estos ajustes se harán sobre la remuneración base, además de que se otorgarán nuevos incentivos que están vinculados a acciones y bonificaciones.
El mayor peso de estos incrementos se verá reflejado en un montos equivalentes hasta del 200% de su sueldo base, pero esto solamente se dará paso en el caso de que se cumplan las metas que les han establecido.
“El principal impulsor de la satisfacción laboral es el gerente de un asociado, y creemos que ustedes, nuestros líderes de primera línea, son los mejores en el comercio minorista. No solo son responsables de superar las expectativas de los clientes día tras día, sino que cada uno de ustedes es el director ejecutivo de una empresa multimillonaria”, aseguró John Furner.
“Para que Walmart sea el mejor lugar para comprar, debemos convertirlo en el mejor lugar para trabajar. Para lograrlo, estamos invirtiendo en nuestros asociados, desde ofrecerles salarios competitivos para los empleados de primera línea hasta beneficios que respalden su salud y bienestar en todos los aspectos de la vida”, se explica en un comunicado de prensa.
En primer lugar, el salario base. Estamos simplificando y aumentando los salarios de los gerentes de tienda. Con esta inversión y los próximos aumentos anuales, el salario promedio de los gerentes de tienda pasará de $117,000 dólares a $128,000 dólares por año.
En segundo lugar, estamos rediseñando nuestro programa de bonificaciones para gerentes de tienda. Además de las ventas, las ganancias de su tienda tendrán un papel más importante en el cálculo de su bonificación anual. Si alcanza todos los objetivos, su bonificación podría llegar a ser hasta el 200% de su salario base.
“El principal impulsor de la satisfacción laboral es el gerente de un asociado, y creemos que ustedes, nuestros líderes de primera línea , son los mejores en el comercio minorista. No solo son responsables de superar las expectativas de los clientes día tras día, sino que cada uno de ustedes es el director ejecutivo de una empresa multimillonaria y son la fuerza impulsora detrás del desarrollo de nuestra próxima generación de líderes”, añade el comunicado de prensa.
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