2 cosas que no debes hacer cuando te hacen una oferta laboral muy baja

Buscar una oferta laboral convincente no es fácil, lograr esa entrevista es un poco más complicado y hablar de una propuesta económica es el mayor reto de una persona desempleada, sin embargo ¿qué sucede cuando esa oferta es baja? Ahora te contaremos lo que puedes hacer.

¡Oh Dios! Qué importante es responder a este tema cuando no deseas aceptar esa cifra, pero ten presente siempre que debes hacerlo con responsabilidad, con gratitud y cuando no quieres verlo como una mala noticia.

Esta oferta de bajo monto le suele pasar a muchas personas que buscan empleo, pero expertos consideran que aunque esta propuesta puede parecer una desilusión, esto no es precisamente una causa perdida en tus intenciones.

Para ello existen dos cosas que nunca debes hacer si no quieres arruinar las pequeñas posibilidades de que tengas un resultado exitoso.

1. Tomándolo como algo personal. 
Los empleadores pueden ofrecer salarios bajos por varias razones: tal vez tengan un presupuesto de contratación ajustado o estén dejando un margen de maniobra porque esperan que negocies. Así que puede venir una contra oferta precisamente para que su mejor candidato, deseando que seas tú, no se escape de tan buena oportunidad.

2. Reaccionar con ira, frustración o decepción.
Mantén la calma y aprovecha este tiempo para ordenar tus pensamientos, tomar decisiones importantes y preparar una respuesta sólida. Siempre es preferible mantener una buena relación, pase lo que pase. Ceder a tus sentimientos negativos solo obstaculizará tu profesionalismo y posiblemente quemarás puentes.

Un primer paso para poder mostrarte cordial y educado, es solicitar al menos uno o dos días para considerar la oferta. Si bien las propuestas de trabajo tienen fecha de vencimiento y muchos empleadores brindan de 48 a 72 horas, muy razonable, algunos pueden ser más generosos y darte hasta una semana para que te lo pienses.

Si la oferta es demasiado baja para aceptarla, no pierdas tiempo y cuando más rápido respondas, antes podrás seguir adelante con tu búsqueda de empleo.

Aunque parece más cómodo responder a la oferta salarial vía correo electrónico, siempre será preferible dar tu respuesta vía telefónica. Primero porque esto te mostrará como alguien sincero y profesional, y después porque hablar de dinero siempre será un tema delicado que exige toda tu disposición respeto a tu comunicación.

En todo el momento busca la forma de dar las gracias, siempre con un gesto respetuoso, y coméntale al reclutador que aprecias la oportunidad brindada durante la entrevista.

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