El programa educativo de Walmart Live Better U ahorró a sus empleados $333 millones de dólares en costos de matrícula

Mediante el programa llamado Live Better U, Walmart, una de las tiendas minoristas más importantes de Estados Unidos y a nivel mundial, se han logrado ahorros de $333 millones de dólares en costos de matrículas estudiantiles  de sus empleados, informó la compañía mediante un comunicado de prensa. Una ayuda que resulta significativa en medio de los altos costos que implica estudiar una carrera universitaria en EE.UU.

De acuerdo con datos del Centro Nacional de Estadísticas Educativas, en las instituciones públicas de cuatro años, la matrícula y los aranceles promedio fueron de $9,400 dólares durante el ciclo escolar 2020-2021, lo que significa que costaron un 10% más de lo que costaron hace 10 años, tomando como referencia el ciclo 2010-2011, donde los costos promedio fueron de $8,500 dólares.

Como una manera de combatir este problema social Walmart se unió en el 2018 con Guild para diseñar el programa Live Better U (LBU, por sus siglas en inglés), en el cual pueden participar los asociados de la cadena, conformada por Walmart y Sam’s Club, para tomar sus estudios universitarios. La apuesta de Walmart es pagarles el 100% de la matrícula escolar, sus libros, sus certificados, títulos y demás costos a los que se conlleve.

“Desde el lanzamiento del programa LBU en 2018, nuestros asociados han ahorrado aproximadamente $333 millones de dólares en costos de matrícula. Esos ahorros se han acelerado luego de nuestro anuncio el año pasado de que Walmart pagaría el 100% de la matrícula universitaria, los libros y las tarifas de los asociados. Desde que eliminamos todas las barreras de costos, hemos sido testigos de un aumento del 66% en la inscripción”, detalla Walmart en un comunicado de prensa.

Según las cifras oficiales del programa LBU, más de 89,000 asociados han participado en él y más de 15,000 han logrado obtener un título o terminado un programa completo en los últimos cuatro años.

“Los asociados de nuestras tiendas, clubes e instalaciones de la cadena de suministro están aprovechando esos títulos para desarrollar sus carreras. LBU es un ingrediente clave en la cultura de oportunidad de Walmart y nuestra estrategia de fuerza laboral más amplia para atraer, retener y hacer crecer el talento”, añadió Walmart en un comunicado de prensa.

Según Walmart, aproximadamente 1.5 millones de asociados estadounidenses de tiempo parcial y tiempo completo son elegibles para LBU desde su primer día de trabajo, ya sea que este transcurra en Walmart o en Sam’s Club.

Si quieres más detalles de cómo puedes participar en este programa, puedes ingresar al siguiente link, en donde encontrarás información oficial.

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