Aumento salarial en Alaska: ¿a cuánto subirá el mínimo a partir de julio de 2025?
El aumento del salario mínimo en Alaska de julio 2025 sería el segundo de este año y beneficiará a los empleados de mantenimiento, construcción, entre otros
Desde 2014, el salario mínimo de Alaska aumentó de $7.75 a $11.91 gracias a la Ley de Salarios y Horas de Alaska. Crédito: Jack_the_sparow | Shutterstock
Buenas noticias para los trabajadores de Alaska, en dos semanas verán un aumento en su salario gracias a la Medida Electoral 1, una iniciativa de los votantes que fue parte de las Elecciones Generales de 2024. Sin embargo, los cambios no terminan ahí para los trabajadores de Alaska en 2025.
La licencia por enfermedad pagada en el estado también es parte de la iniciativa que los votantes aprobaron el año pasado. Sigue leyendo para conocer de cuánto es el aumento en el salario mínimo de Alaska este 1 de julio y qué otros cambios importantes hay para los empleados.
Aumento del salario mínimo en Alaska: ¿de cuánto es?
Este 1 de julio de 2025 el salario mínimo de Alaska pasará de $11.91 a $13 dólares por hora, en línea con la Medida Electoral 1 aprobada el pasado noviembre de 2024. Es importante saber que a partir de esta fecha el salario mínimo del estado aumentará a:
- $14 dólares por hora en 2026
- $15 dólares por hora en 2027
- Desde 2028 el salario mínimo se ajustará anualmente por inflación.
Aumento del salario mínimo en Alaska: ¿quién lo recibirá?
De acuerdo al Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral del estado, el nuevo salario mínimo de 2025 en Alaska aplica a todas las horas trabajadas en un período de pago; sin importar cómo es que el empleador pague: por tiempo, pieza, comisión y otro método.
Es importante tener en cuenta que todas las horas trabajadas en un período de pago, multiplicadas por el salario mínimo en Alaska, representa la compensación mínima que un empleado puede recibir; a menos que el empleador pueda demostrar con claridad que está aplicando una exención específica.
Según los datos salariales del estado, proporcionados por la división de Investigación y Análisis en 2024, indican que los trabajadores en Alaska que ganaban cerca del salario mínimo eran empleados en puestos de mantenimiento, construcción, apoyo de oficina o servicios de alimentos.
Por otro lado, los empleados asalariados exentos de los requisitos de salario mínimo y horas extra, de acuerdo al Estatuto de Alaska 23.10.055(b), deben ganar un salario que equivalga al doble del salario mínimo por las primeras 40 horas trabajadas. Esto quiere decir que a partir del 1 de julio de 2025 el salario mínimo de estos empleados, como ejecutivos, administrativos o profesionales de buena fe, aumentará de $952.80 semanales a:
- $1,040 dólares semanales el 1 de julio de 2025
- $1,120 dólares semanales el 1 de julio de 2026
- $1,200 dólares semanales el 1 de julio de 2027
Otros cambios para los trabajadores de Alaska a partir de julio 2025
La licencia por enfermedad pagada también forma parte de la iniciativa aprobada por los votantes en 2024 e indica que todos los empleadores en Alaska están obligados a proporcionarla a todos sus trabajadores, excepto a ciertos empleados exentos del requisito. Entre ellos se encuentran:
- Menores de 18 años que trabajen menos de 30 horas semanales. Si el menor trabaja más de 30 horas semanales, deberá obtener licencia por enfermedad por todas las horas trabajadas esa semana.
- Aprendices que reciben una exención del salario mínimo aprobada por el Comisionado del Departamento.
- Estudiantes en prácticas con un plan aprobado por el Comisionado del Departamento.
- Empleados de temporada de un campamento de verano residencial sin fines de lucro.
- Pacientes de terapia laboral en un programa residencial de tratamiento por abuso de drogas o alcoholismo.
- Reclusos empleados.
- Empleados cubiertos por un convenio colectivo que renuncia expresamente al derecho a licencia por enfermedad en términos claros e inequívocos.
- Aquellos exentos del salario mínimo y horas extras según la AS 23.10.055, que incluye a empleados de agricultura, acuicultura, servicio doméstico y empleados federales y estatales.
Es importante tener en cuenta que los pequeños empleadores, con menos de 15 trabajadores, deben permitir que estos últimos acumulen y usen hasta 40 horas de licencia por enfermedad al año. Mientras que los empleados con 15 o más trabajadores deben permitirles a estos últimos acumular usar hasta 56 horas de licencia por enfermedad al año.
Para más información sobre las normas de licencia por enfermedad remunerada en el estado de Alaska, que entrar en vigor el próximo 1 de julio, puedes visitar este enlace donde encontrarás todos los datos oficiales y recursos de ayuda.
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