Coca Cola inicia reestructuración laboral en Estados Unidos y habrá recorte voluntario de empleos

la compañía, que tiene más de 160,000 empleados en todo el mundo, indicó que habrá ofertas similares en muchas de sus filiales internacionales.

Coca Cola inicia reestructuración laboral en Estados Unidos y habrá recorte voluntario de empleos
Los recortes de puestos de trabajo también serán en sus filiales alrededor del mundo.
Foto: Erik S. Lesser / Getty Images

Coca-Cola anunció este viernes un plan de reestructuración que ofrecerá el retiro voluntario a unos 4,000 empleados en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico y que puede costarle entre 350 y 500 millones de dólares.

La oferta de “paquetes de jubilación” estará disponible para empleados que hayan sido contratados antes del 1 de septiembre de 2017. A través de un boletín de prensa la compañía, que tiene más de 160,000 empleados en todo el mundo, indicó que habrá ofertas similares en muchas de sus filiales internacionales.

A finales de julio, Coca-Cola había anunciado que sacaría del mercado a lo que describió como “marcas zombi”, a fin de concentrarse en las de más venta y en aquellas con más potencial.

James Quincey, CEO de Coca-Cola, dijo que muchas de las 400 marcas de la compañía existen en un solo país y producen apenas el 2 % de los ingresos totales.

“Estamos haciendo cambios para priorizar menos marcas, pero que sean más grandes y fuertes en las preferencias de los consumidores”, señaló Quincey, quien agregó que la empresa necesita “hacer un mejor trabajo en el sustento y crecimiento de marcas más pequeñas y prometedoras”.

Los recortes de personal también comenzaron a finales de julio, cuando la firma puso fin a la marca Odwalla de jugos embotellados, una decisión que afectó unos 300 de los 900 empleos en esa división.

La compañía decidió fortalecer su inversión en marcas como Minute Maid y Simply, y en líneas de producto nuevas pero en ascenso como Topo Chico, un agua mineral gaseosa de origen mexicano.