Cómo detectan los empleadores que los trabajadores son indocumentados
Una de estas herramientas se llama E-Verify, operado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), que permite verificar la elegibilidad laboral
Hay una herramienta que permite verificar si tienes autorización para trabajar o no. Crédito: Shutterstock
El gobierno de Donald Trump empezó a hacer deportaciones masivas desde el día uno de este que es su segundo mandato en Estados Unidos. Como nunca antes, los migrantes que radican en el país están buscando alternativas que los ayuden a sobrevivir a las pesquisas. Los empleadores también están atentos, ya que pueden tener problemas serios si los descubren contratando a migrantes indocumentados. Y el Servicio de Ciudadanía en Inmigración (USCIS) les da las herramientas para que puedan hacer estas detecciones.
Una de estas herramientas se llama E-Verify, operado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), que permite verificar la elegibilidad laboral de los empleados. Con este sistema se puede validar la identidad y la autorización de trabajo de los empleados.
“E-Verify es un sistema basado en Internet del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS, por sus siglas en inglés), componente del Departamento de Seguridad Nacional de EE.UU. (DHS, por sus siglas en inglés), en asociación con la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés).
E-Verify es gratis y fácil de usar, y constituye un enlace automático a los registros del gobierno federal para ayudar a los empleadores a determinar la elegibilidad para empleo de sus nuevos empleados
contratados”, se explica en su sitio web oficial.
La validación que hace E-Verify consta de comparar los datos del formulario I-9 con los registros de la Administración del Seguro Social (SSA) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Con estos datos se puede determinar si las personas están autorizadas para trabajar en Estados Unidos.
El empleador es quien debe de completar el formulario I-9 con los datos del nuevo trabajador, debe ingresar esta información en el sistema E-Verify. Luego, el sistema devuelve una respuesta que indica si el trabajador está autorizado para trabajar o no. Que haya una discrepancia no significa que la persona no esté autorizada para trabajar, sino que hay algún dato que puede estar incompleto.
¿Cómo inscribirse a E-Verify?
“Para inscribirse en E-Verify, visita http://www.dhs.gov/E-Verify y haz clic en “Getting Started”, donde encontrarás instrucciones para completar el proceso de inscripción. Al final del proceso de
inscripción, deberás firmar un Memorando de Entendimiento (MOU, por sus siglas en inglés) que expone los términos del acuerdo entre el empleador y DHS. Los empleadores pueden escoger los lugares de trabajo de su compañía que estarán inscritos en E-Verify”, se añade en el sitio web.
Puedes obtener más información en el siguiente enlace.
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