COVID: 69% de los trabajadores presenciales buscan un trabajo remoto
La pandemia del Covid-19 creó un antes y un después: ahora los empleados buscan una vida diferente, beneficios distintos, entre ellos, hay una mayoría abrumadora que respondió a su preferencia por el trabajo remoto
La pandemia del Covid-19 ha marcado un antes y un después en los empleados. Hoy por hoy, el 69% de un grupo encuestado reconoció que entre sus prioridades estaba buscar un trabajo home office. Crédito: Pexels
La pandemia del Covid-19 ha cambiado al ser humano, no solo en sus emociones, sino también en sus deseos, en sus metas y en lo que quieren lograr a corto, mediano y largo plazo. Una de estas apuestas se encuentra en el sector laboral: de acuerdo a una encuesta elaborada por Elements Global Services, el 69% de las personas encuestadas confesó que una de sus prioridades es conseguir un empleo remoto.
Los resultados de la investigación de Elements Global Services también han tomado en cuenta, además de sus entrevistas, los resultados de las búsquedas en Google.
De acuerdo a estos resultados, se obtuvo que en los estados de Kentucky, Carolina del Norte, Michigan, Connecticut y Ohio son los lugares en donde se pronunciaron más a favor de encontrar un empleo remoto.
Según el estudio, las búsquedas respecto a este tema, aumentaron en un 114% durante el último año, explicó Elements Global Services.
“La pandemia seguramente ha dejado a algunas personas sensibles a la interacción con otras, y al menos un pequeño porcentaje de estas personas está buscando oportunidades laborales que apoyen mejor esa sensibilidad”, explica Elements Global Services en su investigación.
“Un componente de nuestro análisis de búsqueda de Google incluyó datos específicos de estados individuales de EE. UU. Para ser lo más precisos posible, solo consideramos los 30 estados más poblados de EE. UU., Que a su vez tienen el mayor volumen de búsqueda”, explicaron sobre los alcances de su estudio.
No es la primera vez que se detecta un resultado como éstos. En marzo de este año, la compañía Perceptyx, reveló que el 48% de las mujeres presentaban menos probabilidades de querer regresar a su lugar de trabajo a tiempo completo.
Por su parte, el 24% de los hombres encuestados reconoció que preferirían encontrar trabajos en los que pudieran encontrar una asistencia híbrida, es decir, alternar unos días de trabajo remoto y otros tantos en la oficina.
“Un lado positivo durante estos tiempos sin precedentes es que los empleadores se están volviendo más flexibles en el trabajo desde el hogar y los arreglos híbridos a medida que amplían las ofertas de trabajo y hacen planes de recuento de personal después de la pandemia”, comentó hace unos meses, Vicki Salemi, experta en carreras en Monster, en una entrevista exclusiva con GOBankingRates.
De acuerdo a diversos expertos en la materia, las razones que están detrás de las decisiones de elegir trabajos remotos consisten en las mejoras a la calidad de vida y al tiempo en familia.
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