Empleo en California: Safeway busca panaderos desde $16.20 la hora
¿Vives en California y buscas trabajo? Podrías aplicar a una de las vacantes de panaderos que Safeway tiene en el estado; conoce cómo aplicar, salario y más
Safeway tiene vacantes abiertas para panadero en diferentes ciudades de California. Crédito: Sundry Photography | Shutterstock
Safeway tiene 918 tiendas en diferentes estados del país, de acuerdo a la información compartida por la empresa, y en California se encuentran 242 de estas locaciones; por lo que regularmente tienen vacantes abiertas para atraer nuevo talento a sus filas. Si vives en California y estás buscando empleo, podrías aplicar a una de las vacantes para panadero que Safeway tiene en el estado.
Safeway es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, género, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, identidad/expresión de género, orientación sexual o cualquier otro motivo prohibido por la ley. Sigue leyendo para conocer más sobre las vacantes de panadero que Safeway tiene en California, como el salario, los requisitos y más.
Empleo en Safeway: vacantes para panaderos en California
Al momento de escribir esta nota, Safeway tiene varias vacantes abiertas para panadero en diferentes ciudades de California. De acuerdo a la información compartida por la empresa, el salario promedio de un panadero en Safeway en California está entre $16.20 y $20.83 dólares la hora. Toma en cuenta que los salarios iniciales no serán inferiores al salario mínimo local y pueden variar en función de factores como la ubicación, la experiencia, las calificaciones y los términos de cualquier convenio colectivo de trabajo aplicable.
Para aplicar a algunas de las vacantes de panadero en Safeway en el estado de California puedes dar clic en este enlace, donde se mostrarán todas las vacantes disponibles. Busca la ciudad de tu interés, da clic en el anuncio y revisa la información. Para hacer tu aplicación en línea solo tienes que dar clic en el botón que dice “apply now”. Para buscar más vacantes disponibles en Safeway en California u otros estados del país, puedes visitar este enlace.
Responsabilidades generales de un panadero en Safeway
- Brindar un servicio al cliente de alta calidad de acuerdo con los estándares, políticas y procedimientos de servicio al cliente de Safeway.
- Mantener la limpieza del área de panadería de la tienda. Incluye la limpieza de vitrinas, superficies de trabajo y la preparación y orden de las áreas de exhibición de la panadería.
- Mantener el área y realizar negocios de acuerdo con todas las regulaciones y pautas federales, estatales y locales de seguridad alimentaria y seguridad de los empleados y la política de la empresa.
- Informar a los clientes sobre los productos y servicios de panadería, proporcionar muestras y promover las ventas dentro del departamento.
- Tomar pedidos de panadería por teléfono o en persona.
- Operar la caja registradora electrónica, recibir el pago final del cliente (efectivo o tarjeta de crédito/débito) y dar el cambio correcto con precisión.
- Reemplazar el stock en el área de la panadería según sea necesario.
- Mover bandejas de productos de panadería del área de preparación al área de exhibición.
- Monitorear el área de la panadería para localizar productos de panadería vencidos o casi vencidos para rebajarlos o tirarlos.
Requisitos generales para las vacantes de panadero en Safeway
- Capacidad para operar la rebanadora de pan y otros equipos necesarios para preparar los productos para la venta.
- Habilidades demostradas de servicio al cliente previas o experiencia relacionada.
- Capacidad para comprender y seguir instrucciones, y capacidad para leer, retener y comprender las etiquetas de productos y precios, pautas, políticas y procedimientos aplicables al puesto.
- Capacidad para levantar y transportar hasta 35 libras
- Capacidad para estar parado y caminar por largos periodos de tiempo.
Beneficios generales de un empleado de tienda de Safeway
- Cultura laboral diversa e inclusiva.
- Salarios competitivos.
- Horarios de trabajo flexibles.
- Descuentos para asociados.
- Líderes que invierten en su capacitación, crecimiento y desarrollo profesional.
- Beneficios de salud y bienestar para empleados elegibles (seguro médico, dental, 401k y más).
- Vacaciones/tiempo libre remunerado.
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