En qué consiste el proyecto de ley en California que pediría a las empresas pagar el cuidado infantil de respaldo para los trabajadores

6.8 millones de trabajadores han manifestado que su principal razón de no tener trabajo es porque deben cuidar a su niños

En qué consiste el proyecto de ley en California que pediría a las empresas pagar el cuidado infantil de respaldo para los trabajadores
El proyecto, presentado por Wendy Carrillo, asambleísta demócrata de Los Ángeles, menciona la idea de que las empresas con sede en California con más de 1,000 empleados brinden hasta 60 horas de cuidado de respaldo subsidiado para niños menores de 14 años.
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California tiene clara su intención de respaldar a las mujeres trabajadoras con hijos menores de 14 años, que por eso hace algunos días se presentó un proyecto de ley único en su tipo que pediría a las empresas pagar el cuidado infantil de respaldo para los empleados.

Actualmente, solo 3 de cada 10 empresas en Estados Unidos proporcionan cuidado infantil de emergencia gratuito o de costo reducido a sus trabajadores, pero la nueva propuesta llegaría a impactar a 3.6 millones de empleados de California.

El proyecto, presentado por Wendy Carrillo, asambleísta demócrata de Los Ángeles, menciona la idea de que las empresas con sede en California con más de 1,000 empleados brinden hasta 60 horas de cuidado de respaldo subsidiado para niños menores de 14 años.

La petición para el trabajador es que sea empleado durante al menos 30 días para aprovechar la atención gratuita o reducida. Así es que, si se llega a aprobar esta propuesta, el mandato entraría en vigor a partir del 1 de enero de próximo año 2022.

Sin duda esta idea sería de gran ayuda para muchos estadounidenses desempleadas, ya que alrededor de 6.8 millones de trabajadores han manifestado que su principal razón de no tener trabajo es porque deben cuidar a su niños porque no hay escuelas ni guardería.