Goldman Sachs despedirá a 4,000 trabajadores en EE.UU. durante el mes de enero: por qué

Goldman Sachs, uno de los bancos de inversión más grandes e importantes de Estados Unidos y del mundo, planea despedir al menos a 4,000 trabajadores durante el mes de enero, confirmando una advertencia hecha a finales de diciembre por el CEO de esta institución financiera, David Solomón.

La información fue confirmada por una fuente con conocimiento del tema para el portal de noticias Fox Business, aunque Goldman Sachs, de forma oficial, no ha emitido comentarios sobre el asunto.

En un reportaje reseñado por Bloomberg a final de mes, Solomón había señalado que Goldman Sachs estaba haciendo una revisión cuidadosa (acerca de la nómina), y que aunque las discusiones estaban desarrollándose, se podía anticipar una reducción de personal en la primera mitad de enero.

Esta no es una noticia demasiado sorprendente, pues Goldman Sachs ya había llevado a cabo un despido masivo de 500 empleados en el mes de septiembre, uno de los peores meses para Wall Street. Además, reportes de The Financial Times indicaban que se estaba estudiando la posibilidad de recortar los bonos en un 40% para aproximadamente 3,000 banqueros de inversiones.

¿Por qué Goldman Sachs despedirá a 4,000 trabajadores en enero?

Parte de las razones que pueden aducirse para justificar estos despidos puede hallarse en el entorno macroeconómico de Estados Unidos. Así lo sugirió Solomón durante una entrevista ofrecida para Bloomberg Television.

“Debemos asumir que vienen tiempos movidos. Debemos ser cautelosos con los recursos financieros, con el tamaño y la huella de la organización”, indicó Solomon para Bloomberg Television.

Entre los factores que más pueden incidir en la decisión de los despidos se encuentra el endurecimiento de la política monetaria (producto del incremento de las tasas de interés de la Reserva Federal de Estados Unidos), la cual ralentizará la actividad económica en el país.

“Para nuestro equipo de líderes, el foco es preparar a la firma para sortear estos obstáculos”, indicó Solomón.

De acuerdo con una encuesta realizada por Clarify Capital, Más de la mitad de los estadounidenses dice estar preparado para un posible despido en 2023, a medida que los temores de una recesión económica ocurra este año se incrementan.

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