Las reglas de trabajo para SNAP en Oregon: conoce las exenciones y evita sorpresas en tus beneficios
Beneficiarios de SNAP en Oregon podrían estar exentos de las reglas laborales. Conoce quiénes califican y cómo evitar perder sus beneficios
Conoce las exenciones de SNAP en Oregon. Crédito: Shutterstock
Miles de beneficiarios de SNAP en Oregon están sujetos a nuevas reglas de trabajo y actividad, pero una gran parte podría estar exenta de cumplirlas. El Departamento de Servicios Humanos de Oregon (ODHS) informó que 93% de las personas actualmente sujetas a estas normas cumple con los criterios para una exención, por lo que recomienda revisar la situación personal antes de asumir que es necesario cumplir con las 80 horas mensuales.
Las reglas federales cambiaron en 2025 y ampliaron el grupo de adultos que debe demostrar que trabaja o participa en actividades aprobadas para conservar sus beneficios de alimentos. En Oregon, estas normas se aplican actualmente a adultos de 18 a 64 años que no tienen un hijo menor de 14 años en su caso de SNAP, salvo que tengan una exención o vivan en un área exenta.
¿Quién puede quedar exento de las reglas laborales de SNAP?
La exención significa que la persona no tiene que cumplir con el requisito de las 80 horas mensuales para mantener sus beneficios bajo estas reglas específicas.
Según ODHS, entre las principales situaciones que pueden dar lugar a una exención se encuentran:
- Tener un hijo menor de 14 años que reciba SNAP con la persona.
- Estar embarazada.
- No poder trabajar debido a una condición física, mental o conductual.
- Recibir dinero debido a una discapacidad.
- Cuidar a una persona que no puede cuidarse por sí misma.
- Estar estudiando al menos medio tiempo.
- Trabajar al menos 30 horas por semana o ganar al menos $935.25 al mes antes de impuestos, incluyendo ingresos por trabajo por cuenta propia.
- Cumplir con los requisitos laborales de TANF, el programa de asistencia temporal para familias necesitadas.
- Recibir beneficios de desempleo o haberlos solicitado sin que la solicitud haya sido rechazada.
- Participar en un programa de tratamiento contra el alcohol o las drogas.
- Participar en un programa federal de capacitación para refugiados.
- Cumplir determinados criterios relacionados con ser indígena estadounidense o nativo de Alaska.
- Recibir atención de Indian Health Services o de una clínica tribal o indígena urbana.
- Vivir en determinados condados o tierras tribales que están exentos de estas reglas.
Una situación personal puede cambiar tu obligación
ODHS advierte que una persona que actualmente está obligada a cumplir las normas podría dejar de estarlo si cambia su situación.
Por ejemplo, un embarazo, una nueva responsabilidad de cuidado, un problema de salud, el inicio de un trabajo, un cambio en las horas laborales o el comienzo de un programa de estudios o capacitación pueden modificar la situación del beneficiario.
Por eso, la agencia recomienda informar los cambios lo antes posible y no esperar hasta que los beneficios estén en riesgo.
También hay zonas donde no se aplican las reglas
No todas las personas deben cumplir con estas normas dependiendo del lugar donde viven.
Actualmente, ODHS identifica como condados exentos a Crook, Gilliam, Jefferson, Lake, Morrow, Sherman y Wheeler, debido a que no cuentan con un centro de WorkSource. La lista puede cambiar al comienzo de cada año.
También existen determinadas tierras tribales donde las reglas no se aplican. Entre ellas figuran territorios asociados con Burns Paiute Tribe, Coquille Indian Tribe, Cow Creek Band of Umpqua Tribe of Indians, Klamath Tribes y Confederated Tribes of Siletz Indians.
Además, los miembros de tribus reconocidas federalmente, así como personas que cumplen ciertos criterios federales relacionados con su condición indígena, tienen una exención de las reglas ABAWD.
¿Qué pasa si no estás exento?
Si las reglas laborales se aplican a tu caso y no tienes una exención, debes completar al menos 80 horas al mes de trabajo o actividades aprobadas.
No necesariamente tienen que ser 80 horas de un empleo tradicional. ODHS reconoce distintas formas de cumplir, entre ellas:
- Trabajo remunerado.
- Trabajo por cuenta propia.
- Voluntariado.
- Intercambiar trabajo por vivienda u otras necesidades.
- Participar en un programa de empleo y capacitación de SNAP.
- Una combinación de las actividades aprobadas.
La agencia señala que, si una persona ya trabaja aproximadamente 20 horas por semana, podría estar cumpliendo las reglas y simplemente necesitar demostrarlo.
¿Qué ocurre si no cumples las 80 horas?
Esta es una de las partes más importantes para los beneficiarios.
Si una persona está sujeta a las reglas, no tiene una exención y no cumple con las horas requeridas, los meses pueden comenzar a contabilizarse dentro del límite establecido para SNAP.
En Oregon, una persona que no cumple las reglas puede recibir SNAP durante tres meses dentro de un periodo de tres años antes de perder los beneficios bajo esta disposición. Los tres meses no necesariamente tienen que ser consecutivos.
Por ejemplo, si una persona no cumple las 80 horas en un mes, ese periodo puede convertirse en un mes contabilizable. ODHS envía una notificación cuando esto ocurre para informar al beneficiario sobre su situación y las opciones disponibles.
¿Se pueden recuperar los beneficios de SNAP?
Sí. La pérdida de beneficios no necesariamente significa que la persona no pueda volver a recibir SNAP.
ODHS indica que una persona puede recuperar sus beneficios si deja de estar sujeta a las reglas, obtiene una exención o vuelve a cumplir con el requisito de actividad.
Por ejemplo, una persona que pierde sus beneficios porque no cumplió las horas podría volver a ser elegible si posteriormente comienza a cumplir una condición de exención, como una situación de salud o una nueva responsabilidad de cuidado.
¿Cómo informar una exención a Oregon?
ODHS ofrece un formulario denominado “Report of Exemptions, Paid or Unpaid Work, or Good Cause”, que permite informar sobre una posible exención, trabajo remunerado o no remunerado, actividades y otras circunstancias que podrían afectar la aplicación de las reglas.
La agencia recomienda utilizar este mecanismo si una persona cree que su situación cambió y ahora podría estar exenta.
También puede comunicarse directamente con ODHS para que el personal revise su caso, explique qué documentos podrían ser necesarios y determine cuáles reglas aplican.
Quienes necesiten cumplir con las normas también pueden recibir orientación sobre empleo, capacitación y otros recursos de WorkSource Oregon.
No asumas que debes cumplir las reglas
El mensaje principal de ODHS para los beneficiarios es sencillo: no des por hecho que tienes que cumplir las 80 horas sin antes verificar tu situación.
Un cambio en la familia, el trabajo, la salud, los estudios o las responsabilidades de cuidado puede hacer que una persona pase a estar exenta.
La recomendación es revisar el caso cuando ocurra un cambio y comunicarlo a la agencia. Esto puede ser especialmente importante para quienes reciban una notificación indicando que tienen un mes contabilizable.
¿Qué debes hacer si recibes SNAP en Oregon?
Si tienes entre 18 y 64 años, no tienes un hijo menor de 14 años en tu caso de SNAP y recibiste una notificación relacionada con las reglas laborales, revisa primero si calificas para una exención.
Si no estás exento, verifica si ya cumples las 80 horas mediante trabajo, capacitación, voluntariado u otra actividad aprobada.
Y si tu situación cambió recientemente, informa el cambio a ODHS. La agencia puede revisar tus circunstancias, indicarte qué documentación necesitas y explicarte qué pasos debes seguir para proteger tus beneficios.
Importante: las reglas de SNAP pueden depender de la situación individual, el lugar donde vive la persona y los cambios recientes en su caso. La información oficial de ODHS es la referencia para determinar si una persona está exenta o debe cumplir las reglas.
No te pierdas de todas las noticias de Solo Dinero desde su canal de WhatsApp. Suscríbete desde el siguiente enlace. Síguenos en Facebook e Instagram.
***
También te puede interesar:
