Kemper se coloca entre las mejores empresas para trabajar para la comunidad latina
CHICAGO–(BUSINESS WIRE)–Kemper Corporation anunció que ha recibido el reconocimiento de la revista Latino Leaders como una de las “Mejores empresas para trabajar para las personas latinas”.
Según la revista, Kemper es una de las 25 empresas que “tienen el compromiso más profundo para que el talento latino prospere… y ha demostrado esfuerzos sustanciales para abrir su cultura corporativa a todos, asegurándose de que sus empleados se sientan orgullosos de pertenecer”.
La lista se basa en la representación de la diversidad en la población de empleados y en la junta corporativa, un fuerte compromiso con el servicio comunitario, programas de adquisición y desarrollo de talentos y otros esfuerzos para aumentar la diversidad entre la fuerza laboral, los proveedores y el compromiso del liderazgo.
“En Kemper, creemos que nuestros empleados son nuestro activo más importante y es un verdadero orgullo ser reconocidos por la revista Latino Leaders como uno de los mejores lugares para que los latinos trabajen”, comentó Joseph P. Lacher, Jr., presidente, director ejecutivo y presidente. “Tener un lugar de trabajo inclusivo, donde una fuerza laboral diversa y representativa pueda prosperar, eleva nuestra cultura y nos convierte en una empresa más fuerte. Nos sentimos honrados de que nuestro compromiso haya sido reconocido”.
Acerca de Kemper
La familia de compañías de Kemper (NYSE: KMPR) es una de las aseguradoras especializadas líderes de país. Con activos por aproximadamente 13 mil millones de dólares, Kemper mejora el mundo de los seguros mediante soluciones accesibles y fáciles de usar para individuos, familias y negocios a través de sus marcas Kemper Auto y Kemper Life. Kemper presta servicios en más de 4,9 millones de pólizas, está representada por alrededor de 23 700 agentes y asesores de seguros y posee aproximadamente 8100 empleados dedicados a satisfacer las necesidades en permanente evolución de sus clientes. Más información sobre Kemper en kemper.com .
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