Nuevo feriado pagado en California: qué trabajadores podrán descansar y cobrar ese día
California tendrá un nuevo feriado remunerado por el Native American Day. Conoce cuándo será y qué trabajadores podrán recibir el día libre pagado
California tendrá un nuevo feriado remunerado. Crédito: Shutterstock
Un día más sin trabajar y con el salario intacto suena bastante bien. Pero antes de marcar la fecha en el calendario hay que mirar la letra pequeña. California acaba de crear un nuevo feriado estatal remunerado por el Native American Day, aunque eso no significa que todos los trabajadores del estado tendrán automáticamente un día libre pagado.
El gobernador Gavin Newsom firmó la AB 1841, que cambia el tratamiento laboral de esta celebración. El Native American Day se conmemora el cuarto viernes de septiembre y la próxima fecha será el 24 de septiembre de 2027.
La medida reconoce a las comunidades indígenas de California y, al mismo tiempo, introduce un cambio que puede terminar reflejándose directamente en el calendario laboral y la nómina de determinados empleados públicos.
¿Quién tendrá derecho al nuevo feriado pagado en California?
Este es el detalle que más importa si trabajas en el estado: la nueva ley no obliga a todos los empleadores de California a darte el día libre con sueldo.
De acuerdo con la AB 1841 aprobada por California, la legislación convierte el Native American Day en un feriado pagado para empleados estatales, pero su aplicación general está condicionada a que la Legislatura asigne los fondos necesarios.
La oficina del gobernador Gavin Newsom confirmó que la medida forma parte de un paquete de leyes relacionadas con las prioridades de las comunidades indígenas del estado.
En términos prácticos, el beneficio se divide así:
- Empleados del estado de California: son los principales trabajadores contemplados por la legislación, aunque la aplicación depende de los fondos correspondientes.
- Empleados públicos sindicalizados: sus unidades de negociación podrán incorporar el feriado pagado en sus acuerdos laborales.
- Trabajadores del sector privado: la ley no obliga a sus empleadores a conceder el día libre ni a pagarlo como feriado.
Esta última diferencia es fundamental.
Si trabajas en un restaurante de Los Ángeles, un supermercado de San Diego, una construcción en Riverside o una compañía privada de San Francisco, la aprobación de AB 1841 no significa automáticamente que tendrás un nuevo día libre pagado.
¿Cuándo será el nuevo feriado remunerado de California?
El Native American Day se celebra el cuarto viernes de septiembre. En 2027 caerá el viernes 24 de septiembre.
California ya reconocía esta fecha, pero hasta ahora no funcionaba como un feriado pagado regular para la mayoría del personal estatal. Los empleados que querían ausentarse podían recurrir a horas de vacaciones, licencia anual, tiempo compensatorio o crédito de feriado personal.
La nueva legislación cambia ese escenario al establecer las bases para convertir la celebración en un descanso remunerado para trabajadores estatales cubiertos por la norma.
¿Te tienen que pagar más si trabajas durante el feriado?
No necesariamente.
Que una fecha sea considerada feriado no significa automáticamente que todos los trabajadores que se presenten ese día deban recibir una tarifa especial.
Para determinados empleados públicos que necesiten trabajar —por ejemplo, en seguridad, servicios esenciales o instalaciones que no pueden suspender operaciones— la compensación dependerá de su clasificación laboral, las normas aplicables y, cuando corresponda, de su convenio colectivo.
Y para los trabajadores privados la situación es todavía más clara: AB 1841 no crea un derecho general a cobrar más por trabajar durante Native American Day.
¿Por qué California creó este nuevo feriado?
Hay algo más detrás del cheque.
Newsom firmó la medida durante el propio Native American Day junto con otras leyes destinadas a reforzar la relación del estado con las comunidades indígenas. El gobernador señaló que las iniciativas buscan reconocer su papel en la historia y cultura de California.
La diferencia entre el titular y tu bolsillo, sin embargo, merece atención. California sí tendrá un nuevo feriado estatal remunerado, pero no será un día libre universal para todos los trabajadores.
Si trabajas para el estado, tendrás que estar pendiente de la implementación presupuestaria y de las reglas que correspondan a tu puesto. Si estás en una empresa privada, será la política de tu empleador o tu contrato laboral la que determine si ese viernes de septiembre termina siendo un día de descanso… o uno más en el trabajo.
No te pierdas de todas las noticias de Solo Dinero desde su canal de WhatsApp. Suscríbete desde el siguiente enlace. Síguenos en Facebook e Instagram.
***
También te puede interesar:
