¿Qué empleados están exentos de ganar el salario mínimo en California?
Para que un empleado sea considerado exento en California, deben ganar más del doble del salario mínimo federal del estado.
El salario mínimo en California es uno de los más altos de todo el país. Crédito: Shutterstock
El estado de California tiene uno de los salarios más altos de Estados Unidos, el cual está establecido en $16.50 dólares por hora. Sin embargo, aunque esa es la paga mínima a nivel estatal, hay varias regiones y localidades que tienen sus propios salarios mínimos. Hay algunas excepciones limitadas de trabajadores que no están obligados a recibir este salario.
Para que un empleado sea considerado exento en California, deben ganar más del doble del salario mínimo federal del estado. Es decir, su salario anual para el 2025 no debe ser menor a los $68,640 dólares, lo que es el equivalente a $1,320 dólares por semana.
En todos los lugares de trabajo, los empleadores deben publicar la Orden de salario mínimo actualizada y la Orden de salario aplicable a su lugar de trabajo. Se pueden encontrar en el sitio web del Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR, por sus siglas en inglés).
También hay algunas leyes que aplican para determinados grupos de personas, algunas son:
1.- Para los empleados de comida rápida, el salario mínimo por hora para estos trabajadores aumentó a los $20 dólares por hora a partir del 1 de abril de 2024. Cada año pueden obtener un incremento del 3.5% por hora.
2.- Los trabajadores de la salud de California tuvieron un incremento que entró en vigor el 16 de octubre de 2024. Su salario mensual no debe ser menor al 150% del salario mínimo destinado a los empleados de atención médica o el 200% del salario mínimo aplicable de otro modo, lo que resulte mayor.
3.- Los vendedores externos, aquellos que son padres, cónyuges o hijos del empleador y aprendices empleados deben regular su salario bajo la División Estatal de Normas de Aprendizaje.
4.- Una excepción especial se aplica para empleados que tengan discapacidades mentales o físicas y para aquellos que trabajan en organizaciones sin fines de lucro.
El salario mínimo en California ha sido tema de numerosos debates y cambios en los últimos años, reflejando los esfuerzos por equilibrar el costo de vida con las necesidades tanto de empleadores como de empleados.
Desde el 1 de enero de 2025, el salario mínimo en California se incrementó a $16.50 dólares por hora para todos los empleadores, sin importar el tamaño de la empresa. Estos aumentos son parte de la inflación y las leyes que van ajustando los salarios.
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