Salario mínimo: cuál es el mínimo por hora en North Carolina

North Carolina es un estado de EE.UU. que cuenta con muchas cualidades positivas, entre las que se encuentra un costo de vida relativamente bajo, acceso a cuidados médicos de alta calidad y oportunidades económicas, lo que contrasta con la gran carga tributaria que posee esta entidad, así como una tasa de criminalidad un poco más alta que la de otras entidades federales.

Si eres de los que ha considerado a North Carolina como un nuevo destino de vida, probablemente te hayas preguntado cuál es su salario mínimo.

La respuesta la tenemos en SoloDinero: el salario mínimo en North Carolina es de $7.25 dólares por hora, es decir, el mismo monto establecido en la Ley de Estándar de Trabajo Justo (FLSA, por sus siglas en inglés).

A diferencia de otros estados, este salario mínimo por hora también aplica para los trabajadores del campo o del sector agrícola, así como para los empleados domésticos.

Los empleados que reciben propinas de forma regular (como aquellos que atienden al público en restaurantes) pueden recibir, por parte de sus empleados, salarios menores al salario mínimo (de hasta $2.13 dólares por hora), siempre que el empleado reciba suficiente en propinas para ganar, por día, el salario mínimo estipulado.

En el caso de que el empleado que recibe propinas no haya obtenido las suficientes para ganar $7.25 dólares por hora, corresponderá al empleador asumir el pago de la diferencia restante.

Cabe acotar que la ley de North Carolina requiere que el empleado que recibe propinas sea notificado acerca de este convenio y que se le permita retener todas las propinas.

¿Qué debo hacer para presentar una queja por salario en North Carolina?

Para presentar una queja relacionada con los sueldos ante el Departamento de Horas y Salarios de North Carolina, deberás dirigirte a una oficina de esta institución o llamar al centro de atención telefónica 1‐800‐625‐2267.

En el caso de que vayas a presentar un reclamo, debes tener a la mano la siguiente información:

1) Nombre y apellido.
2) Tu dirección de domicilio y número de teléfono.
3) Tu correo electrónico.
4) Fecha de nacimiento.
5) Descripción de tu trabajo.
6) Nombre de tu empleador o de la compañía en donde trabajaste.
7) La dirección física de tu empleador, así como su información de contacto.
8) El contacto de la persona con la que el Departamento de Horas y Salarios de North Carolina deba hablar al respecto de tus salarios.
9) Tu rango salarial.
10) El total de dinero que tu empleador te debe por concepto de salarios.
11) Los días laborales que trabajaste, pero que no fueron remunerados por tu empleador.
12) La fecha en la que debiste ser remunerado.
13) La fecha de inicio y de finalización de tu empleo.

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