Walmart despide a empleados inmigrantes tras fallo de la Corte Suprema

Los despidos en Walmart se deben a la expiración del estatus de residencia legal temporal que podría afectar a miles de trabajadores inmigrantes en EE.UU.

Los despidos de inmigrantes en Walmart están vinculadas al cumplimiento de los formularios federales I-9, que los empleadores deben utilizar para verificar tanto la identidad como la autorización de trabajo de sus colaboradores.

Los despidos de inmigrantes en Walmart están vinculadas al cumplimiento de los formularios federales I-9, que los empleadores deben utilizar para verificar tanto la identidad como la autorización de trabajo de sus colaboradores. Crédito: Dominique James | Shutterstock

Una reciente decisión de la Corte Suprema de EE. UU. ha tenido un impacto significativo en el ámbito laboral y empresas como Walmart han comenzado a despedir a empleados inmigrantes debido a la revocación de protecciones que les permitían trabajar en el país. 

Ahora miles de personas de diferentes países de Latinoamérica se enfrentan al riesgo de deportación, luego de que el Tribunal Supremo pusiera fin a la protección legal otorgada bajo la administración de Joe Biden; lo que podría tener consecuencias económicas y sociales en comunidades con alta presencia de trabajadores inmigrantes. Conoce más sobre los despidos de inmigrantes en Walmart que ya se están llevando a cabo en Estados Unidos. 

Un fallo reciente de la Corte Suprema permitió a la administración Trump revocar las protecciones legales previamente extendidas a cientos de miles de migrantes.
Un fallo reciente de la Corte Suprema permitió a la administración Trump revocar las protecciones legales previamente extendidas a cientos de miles de migrantes.
Crédito: Kristi Blokhin | Shutterstock

Despidos de inmigrantes en Walmart: dónde y quiénes se han visto afectados

El reciente fallo de la Corte Suprema permite que la administración de Trump revoque el Estatus de Protección Temporal (TPS) a cientos de miles de inmigrantes, el cual fue otorgado durante administraciones anteriores. 

De acuerdo a Bloomberg, tras esta decisión los documentos de autorización de empleo que se hayan emitido a ciudadanos de Cuba, Haití, Nicaragua y Venezuela, “con una anotación que identifica su estatus de libertad condicional”, ya no son válidos para la autorización de trabajo. Esto quiere decir que la autorización de empleo para ciertos empleados inmigrantes terminará antes de lo que indica el sistema interno de la compañía. 

Hasta el momento los reportes indican que algunos empleados inmigrantes de Walmart en Texas y Florida ya han sido despedidos y en al menos dos tiendas del Estado del Sol se le dijo a los trabajadores que serían despedidos si no renovaban sus permisos de trabajo. 

Y eso no es todo, Walmart también está comunicando a las tiendas de todo Estados Unidos que comiencen a identificar a los empleados cuya autorización de trabajo podría está por expirar. Aunque el número exacto de empleados despedidos aún no está claro, la medida es parte de una ola más amplia de respuestas corporativas a un panorama legal cambiante. Hasta el momento Walmart no ha dado ninguna declaración al respecto. 

Walmart no es el único empleador que está despidiendo inmigrantes en EE.UU. 

Es importante saber que los despidos de inmigrantes de Walmart están relacionados con los formularios I-9, que los empleados de Estados Unidos usan para verificar la identidad y la autorización de empleo de su personal. 

“Hay sanciones, incluso civiles e incluso penales, por contratar a alguien sin autorización de trabajo. Y como entienden que esta administración es seria y está implementando estas leyes, nadie quiere andarse con rodeos”, dijo el abogado de inmigración Rolando Vázquez para NewsNation

Y Walmart no es la única empresa que está tomando la decisión de despedir a sus empleados inmigrantes. Hace poco se dio a conocer que Walt Disney Company informó a algunos empleados en Florida, que estaban perdiendo su estatus legal temporal, que serían despedidos. La compañía declaró que 45 trabajadores fueron suspendidos tras la decisión judicial y alegó el cumplimiento de las leyes federales de inmigración como motivo de la medida.

“Nos comprometemos a proteger la salud, la seguridad y el bienestar de todos nuestros empleados que puedan estar lidiando con políticas migratorias cambiantes y cómo estas podrían afectarlos a ellos o a sus familias”, dijo Disney en un comunicado y agregó que los empleados, ciudadanos venezolanos que previamente recibieron el Estatus de Protección Temporal (TPS), continuarán recibiendo beneficios mientras estén de licencia.

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