5 empleos que pueden superar una recesión económica en EE.UU.

Llegó el 2023 y con ello la posibilidad de la recesión económica que tanto se pronosticó en el 2022 por algunos expertos y economistas. Si bien uno de los peores temores son la pérdida de trabajos durante un período de crisis, según una investigación de Payscale, no todos los empleos son vulnerables ante un fenómeno de tal magnitud.

Durante el 2022, vimos miles de despidos en el sector tecnológico, en empresas como Meta, Twitter y HP, por mencionar algunas. En contraparte, según Payscale, es probable que los empleos en servicios comerciales, atención médica, servicios de alimentos, recreación y entretenimiento, crezcan para el 2023.

“El Informe de empleos atractivos de fin de año de Payscale de 2022 analiza los empleos más a prueba de recesión por crecimiento salarial, así como los trabajos que los empleados tienen más probabilidades de abandonar según los datos informados por los empleados de Payscale”, explica el informe.

“Los trabajos calientes también merecen una respuesta de los empleadores cuando se trata de ajustes del mercado, aumentos por mérito y ofertas, lo que se ha vuelto más complicado por el aumento de la transparencia salarial. Para líderes de recursos humanos y profesionales de compensación, ofrecemos una guía sobre negociación salarial”, añade.

A continuación, te vamos a presentar una lista de 5 trabajos que de acuerdo a Payscale, van a prosperar aún y si ocurre una recesión económica en el 2023.

1.- Meseros

Si bien la industria de los restaurantes fue una de las más afectadas con la pandemia del Covid-19, algunos apostaron al servicio de delivery, lo que les ha funcionado y traído otro tipo de clientes.

Con la crisis del coronavirus, muchas personas fueron despedidas y tuvieron que buscar trabajo en otras industrias. Según los datos del 2022, estas personas obtuvieron salarios fijos de $19,900 dólares anuales, sin embargo, a esta cantidad hay que aumentarle las ganancias en propinas. Según Payscale, tendrá un incremento del 30% en salario para este año.

2.- Banquero privado

Se reportó un salario de $93,000 dólares anuales en el 2022 y de acuerdo a Payscale, se proyecta que tengan un crecimiento salarial del 25%. Una carrera que siempre será buscada por los inversionistas. Aunque si bien los bancos están sujetos a la volatilidad del mercado y con el aumento de las tasas de interés federal de la Reserva Federal de Estados Unidos para controlar la inflación, las instituciones financieras son generalmente estables.

3.- Director de medios

Lo de hoy es el marketing y sobre todo las campañas que están enfocadas en el marketing digital.  En esta rama se tiende a crear contenidos para las diferentes plataformas y redes sociales: también se hacen contenidos en video. Los salarios de los directores de medios en 2022 aumentaron un 23% a una mediana de $108,000 dólares.

4.- Personal de emergencias

Y en este rubro entran los bomberos, policías o personal que maneja ambulancias. Sus sueldos promedio en el 2022 fueron de $44,500 dólares y se espera que para el 2023 se dé un incremento salarial del 19%.

“Para atraer y retener personas para puestos de respuesta a emergencias, la compensación ha tenido que volverse más competitiva. Sin embargo, los salarios de la policía y los bomberos son pagados por los gobiernos locales y respaldados por los sindicatos, por lo que el proceso para aumentar los salarios puede llevar algún tiempo, lo que también podría afectar las funciones de apoyo, como los despachadores”, explica el informe de Payscale.

5.- Ventas

Las ventas son un empleo que siempre será bienvenido en las diferentes industrias, así que, si eres vendedor, entonces tendrás empleo aún y cuando ocurra una recesión económica. Sus salarios en el 2022 fueron de unos $56,800 dólares y se prevé que tenga un crecimiento salarial de 18%.

“Una carrera como consultor de ventas puede ser muy lucrativa para la persona adecuada, especialmente si tiene lo que se necesita para ser un solucionador de problemas estratégico y persuasivo, y la paga está aumentando”, reitera Payscale.

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