USCIS deberá eliminar la cuota de $100,000 dólares para nuevas visas H-1B
Un juez federal declaró ilegal la cuota de $100,000 para visas H-1B impulsada por Trump. Esto cambia para empleadores y trabajadores extranjeros
El presidente pretende limitar el uso de las visas H-1B, que permiten a trabajadores calificados de otros países trabajar en Estados Unidos. Crédito: Mehaniq | Shutterstock
Una de las medidas migratorias más controvertidas impulsadas por la administración de Donald Trump acaba de recibir un fuerte revés judicial.
Un juez federal determinó que el gobierno no tenía autoridad para imponer una cuota de $100,000 dólares a determinadas solicitudes nuevas de visas H-1B, una decisión que podría aliviar la presión financiera sobre universidades, hospitales y empresas que dependen de talento extranjero altamente calificado.
La resolución llega en un momento en que Estados Unidos enfrenta escasez de profesionales en sectores clave como salud, educación, investigación y tecnología. Precisamente, áreas donde las visas H-1B suelen desempeñar un papel fundamental.
¿Por qué el juez declaró ilegal la medida?
El juez federal Leo Sorokin, del Tribunal de Distrito de Massachusetts, concluyó que el cobro de $100,000 dólares no podía considerarse una tarifa administrativa normal.
Según su análisis, el cargo funcionaba en la práctica como un impuesto. Y ahí radica el problema legal.
La Constitución otorga al Congreso la facultad de crear impuestos federales. El Poder Ejecutivo, por sí solo, no puede imponerlos sin autorización legislativa.
En una sentencia de 42 páginas, Sorokin sostuvo que la administración Trump no logró justificar de manera razonable por qué los empleadores debían asumir una carga económica tan elevada para presentar nuevas solicitudes H-1B.
Además, calificó la medida como “arbitraria y caprichosa”, una expresión jurídica que suele utilizarse cuando una política pública carece de fundamentos sólidos o de una explicación suficientemente razonada.
La regla que buscaba reducir la contratación de trabajadores extranjeros
La controversia comenzó en septiembre de 2025, cuando Trump firmó una proclamación presidencial que instruyó al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) a exigir el pago de $100,000 dólares por determinadas peticiones nuevas de visas H-1B.
La Casa Blanca argumentó entonces que la medida incentivaría a las empresas a contratar trabajadores estadounidenses antes de recurrir a profesionales extranjeros.
Sin embargo, los críticos advirtieron desde el principio que el impacto podría ser mucho más amplio.
Las visas H-1B fueron creadas por el Congreso mediante la Ley de Inmigración de 1990 y permiten a empleadores estadounidenses contratar trabajadores especializados cuando no encuentran suficiente mano de obra calificada dentro del país.
Entre los beneficiarios habituales del programa se encuentran:
- Médicos
- Enfermeros
- Profesores universitarios
- Investigadores científicos
- Ingenieros
- Especialistas en tecnología
- Profesionales con títulos avanzados
¿Por qué los estados demandaron al gobierno federal?
La batalla judicial fue impulsada por una coalición de 20 estados liderada por California.
Los fiscales generales argumentaron que la cuota superaba ampliamente cualquier costo administrativo relacionado con el procesamiento de las solicitudes.
Pero el problema iba más allá del dinero.
Según los demandantes, la medida amenazaba la capacidad de hospitales públicos, universidades estatales y sistemas escolares para contratar profesionales indispensables.
California fue uno de los estados más activos en la demanda. Su fiscal general, Rob Bonta, señaló que muchas comunidades ya enfrentan escasez de médicos, enfermeros y maestros.
Agregar una barrera de $100,000 dólares por solicitud podía agravar todavía más el problema.
El juez coincidió con buena parte de esos argumentos y concluyó que los estados demostraron que la política afectaba directamente servicios públicos esenciales.
¿Qué cambia ahora para USCIS y las visas H-1B?
Por ahora, el fallo impide que el gobierno continúe aplicando la cuota de $100,000 dólares a nuevas solicitudes H-1B.
Esto significa que empleadores elegibles ya no tendrán que enfrentar ese costo extraordinario mientras la decisión permanezca vigente.
El Departamento de Seguridad Nacional criticó la sentencia y la calificó como un caso de “activismo judicial”. No obstante, hasta que exista una apelación exitosa o una nueva decisión de un tribunal superior, la agencia deberá modificar la implementación de la norma.
Para muchas instituciones, especialmente hospitales, universidades y centros de investigación, la decisión representa algo más que una victoria legal.
También elimina un obstáculo que amenazaba con encarecer la contratación de profesionales altamente especializados en un país donde la competencia por el talento global es cada vez más intensa.
Lo que significa para los trabajadores inmigrantes
Aunque la cuota estaba dirigida a los empleadores y no a los trabajadores extranjeros, muchos expertos consideran que su impacto habría terminado afectando las oportunidades laborales de miles de profesionales.
En la práctica, un cargo de $100,000 podía desincentivar nuevas contrataciones y reducir el acceso a visas para médicos, investigadores y especialistas tecnológicos que buscan desarrollar su carrera en Estados Unidos.
La decisión judicial no modifica los requisitos del programa H-1B ni garantiza la aprobación de solicitudes. Sin embargo, elimina una barrera económica que muchos consideraban incompatible con el propósito original de una visa creada para cubrir necesidades reales del mercado laboral estadounidense.
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