Salario mínimo: cuál es el mínimo por hora en Kentucky
En SoloDinero te contamos cuál es el salario mínimo por hora en Kentucky y si hay planes de incrementarlo próximamente por parte de las autoridades
El salario mínimo por hora en Kentucky es el mismo establecido en la ley federal, y no hay planes de que vaya a aumentar próximamente. Crédito: Shutterstock
Kentucky no es solo el hogar de una de las franquicias de comida rápida más exitosas del mundo (hablamos, por supuesto, de Kentucky Fried Chicken o KFC), sino también un estado lleno de bellezas naturales ideales para las actividades recreativas al aire libre. Asimismo, Kentucky posee un bajo costo de vida, aunque, en honor a la verdad, no es el estado ideal para aquellos que prefieran las zonas urbanas más densas.
Si eres de los que ha considerado Kentucky como un posible destino de vida, probablemente te hayas preguntado cuál es su salario mínimo por hora, un factor que todo trabajador debe tener en cuenta para evaluar los pagos en cada estado.
La respuesta a continuación: el salario mínimo de Kentucky es de $7.25 dólares por hora. Este es el mismo sueldo establecido en la Ley de Estándar de Trabajo Justo (FLSA, por sus siglas en inglés).
Los trabajadores que reciben propinas de forma regular (es decir, aquellos empleados cuyas labores estén dirigidas al servicio al cliente, como los meseros o bartenders) pueden recibir salarios mínimos más bajos que el mencionado anteriormente, siempre y cuando, al recoger todas sus propinas, ganen igual o más que el salario mínimo por hora.
Por otra parte, en Kentucky también se permite el salario de entrenamiento. Esto quiere decir que los empleadores pueden pagar un sueldo mínimo de $4.25 dólares para los empleados menores de 20 años de edad durante los primeros 90 días de trabajo.
¿Cuánto puedo ganar por hora si trabajo horas extras en Kentucky?
Todos los trabajadores que excedan la jornada laboral de 40 horas a la semana pueden tener derecho a cobrar las horas adicionales a un monto superior al salario mínimo.
En este caso, los empleados que excedan la jornada laboral regular de 40 horas a la semana pueden ganar hasta $10.88 dólares por hora adicional, de acuerdo con la FLSA. En caso de que no reciban dicha compensación, pueden formular una queja ante el Departamento del Trabajo de Kentucky.
Cabe destacar que las leyes federales establecen que los empleadores tienen prohibido tomar represalias en contra de los trabajadores que reclamen sus derechos señalados en la FLSA o que den a conocer estos derechos a otros trabajadores.
Asimismo, todos los empleadores deben contar con afiches visibles en sus negocios que indiquen el salario mínimo al que cada trabajador tiene derecho. Los establecimientos que no cuenten con estos afiches podrían ser sujetos a multas por parte de las autoridades.
¿Aumentará el salario mínimo en Kentucky próximamente?
La respuesta a esta pregunta es: no, no parece que haya planes de aumentar el salario mínimo en Kentucky próximamente.
En 2015, las ciudades de Lexington y Louisville aprobaron leyes locales para aumentar el salario mínimo, pero estos incrementos fueron vetados por la Corte Suprema del Estado de Kentucky, argumentando que las ciudades no tienen la autoridad para elevar los sueldos de forma autónoma.
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