Salario mínimo: qué es, cuántos tipos existen y diferencias entre unos y otros

Cuando escuchamos decir la palabra salario mínimo, de inmediato entendemos que se trata de algo bastante común y de un término muy básico para todos aquellos que son empleados activos, pero también para quienes no lo son. Para que tengas una noción más completa de lo qué es el salario mínimo, cuántos tipos existen y hasta dónde puede abarcarse, te vamos a explicar todos los detalles en este artículo.

Puntos clave

• El salario mínimo es el pago base que se tiene que dar a los trabajadores. En el caso de Estados Unidos, este pago es por hora.
• El salario mínimo actual de Estados Unidos se estableció desde el 24 de julio de 2009.
• Al 2024, el salario mínimo federal en Estados Unidos es de $7.25 dólares por hora.
• Cada estado y localidad pueden aprobar leyes que le permitan establecer sus propios salarios mínimos, independiente a lo que dictamine el gobierno federal
• Todos los salarios mínimos estatales son superiores al que se establece a nivel federal

¿Qué es el salario mínimo?

Una definición sencilla lo puede explicar como el pago mínimo que se le debe de pagar a un trabajador que radica en cierto lugar, en este caso, en Estados Unidos. En el caso de este país, el salario mínimo que se debe ofrecer es por hora, aunque esto puede cambiar, ya que por ejemplo en México, el salario mínimo que se establece es por día.

El salario mínimo se establece mediante previa legislación. En cada zona pueden establecerse dos salarios mínimos diferentes, ya que hay uno que a nivel federal, es decir, el mínimo pago por hora que debe de imperar en todo el país, y aquel que cada estado decide establecer.

Los primeros lugares en establecer sus propios salarios mínimos fueron Australia y Nueva Zelanda. En Estados Unidos esta postura se oficializó hasta 1912 y ocurrió en el estado de Massachusetts, quien en su primer intento, lo que hizo fue establecer un pago mínimo para mujeres y menores de 18 años.

A nivel federal, el salario mínimo se estableció hasta 1938 y era de $0.25 dólares por hora. En teoría, el gobierno debe revisar de manera constante el salario mínimo en el país y hacer los cambios necesarios de acuerdo a la inflación que la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) reporte y al costo de vida.

La queja que existe en pleno final del 2024, es que el actual salario mínimo federal es de $7.25 dólares por hora, el cual se estableció desde el 24 de julio de 2009. Diversos grupos e incluso líderes políticos argumentan que ese pago es demasiado bajo y que no va al ritmo de la inflación. Como respuesta, una gran cantidad de estados de Estados Unidos han hecho sus propias legislaciones para establecer sus salarios mínimos.

La imposición del salario mínimo en todo el mundo ha surgido de la lucha sindical. En Estados Unidos, luego de seguirse las luchas que se hicieron en lugares como Nueva Zelanda, aprobaron la llamada Ley de Normas Laborales Justas, aprobada en 1938, mediante la cual se fijó el salario mínimo en $0.25 dólares por hora. En ese entonces, esta cantidad de dinero era suficiente como para tener una vida cómoda.

Tipos de salario mínimo en Estados Unidos

Como se mencionó al inicio de este artículo, existen dos tipos de salario mínimo en Estados Unidos y te los vamos a explicar a continuación:

1.- Salario mínimo federal

El salario mínimo federal es aquel que establece lo mínimamente aceptable que se debe pagar a todos los trabajadores en Estados Unidos por hora. Nadie debe aceptar un pago por abajo de esta cantidad, es una cuestión de cumplir con las leyes. Alguna violación o falta, podría incurrir en ciertas multas.

“La Ley de Normas Laborales Justas te otorga el derecho a un salario mínimo. La Sección de horas y sueldos del Departamento del Trabajo hace cumplir estos derechos”, explica el gobierno de Estados Unidos en su sitio web.

A finales del 2024, el salario mínimo federal es de $7.25 dólares por hora. Esta cantidad entró en vigor desde el 24 de julio de 2009.

El salario mínimo federal para los empleados que reciben propinas es de $2.13 dólares por hora hacia este 2024. La cantidad de propinas más los $2.13 dólares debe llegar a, por lo menos, $7.25 dólares por hora. Si no, tu empleador debe pagar para compensar la diferencia.

2.- Salario mínimo estatal

Cada estado, ciudad o localidad tiene derecho a establecer su propio salario mínimo y que este sea independiente al salario mínimo federal. La única regla es que este salario mínimo estatal sea superior al aprobado a nivel federal. Ahora bien, si los salarios mínimos del gobierno federal y local son diferentes, se aplica la tasa salarial más alta.

Aunado a esto, el sitio web del gobierno federal de Estados Unidos establece que tu estado también puede tener diferentes salarios mínimos para los empleados que reciben propinas. Si quieres saber si el estado en donde vives tiene un salario mínimo más alto para los trabajadores que reciben propinas, puedes ingresar directamente a este enlace.

En al menos 30 estados de Estados Unidos, el salario mínimo estatal superaba al establecido a nivel federal durante el 2024. En esta dinámica también se incluye al propio Distrito de Columbia, quien hasta la fecha tiene el salario mínimo estatal más alto de todo el país, con el pago de $17 dólares por cada hora trabajada.

El segundo lugar lo ocupa Washington con $16.28 dólares por hora. Le sigue Nueva York y California con $16 dólares por cada hora de trabajo. Los únicos que no tienen

Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Tennessee son los únicos estados de Estados Unidos que para finales del 2024 no cuentan con ningún salario mínimo a nivel estatal, esto quiere decir que todos sus empleados deben de regirse con el salario mínimo federal. En el caso de Georgia y Wyoming tienen un salario mínimo inferior al establecido a nivel federal, por lo tanto deben usar el que es a nivel federal.

Diferentes reglas del salario mínimo estatal

Estas son establecidas en cada estado y por lo mismo, serán diferentes. Algunas de las que se pueden resaltar, según Investopedia, son:

• En Georgia y Wyoming el salario mínimo federal es de $5.15 dólares por hora, pero por ley, como el pago es inferior a nivel federal, deben de regirse por este último.
• Los pequeños empleadores de Minnesota con ventas anuales de menos de $500,000 dólares están obligados a pagar un salario mínimo de $8.85 dólares en lugar del mínimo estatal regular de $10.85 dólares.
• El salario mínimo en Oklahoma es de $2 dólares para empleadores con menos de 10 empleados de full time y para empleadores con ganancias de hasta $100,000 dólares anuales, sin importar la cantidad de empleados con la que se cuente.

3.- Salario mínimo municipal

Es el derecho que tienen las ciudades y municipios de establecer su propio salario mínimo, independiente del federal y del estatal. Esto dependerá del costo de vida y de la inflación en esas regiones. Por ejemplo, desde julio de 2023, la ciudad de Chicago tiene un salario mínimo establecido en $15 dólares o $15.80 dólares por cada

La ciudad de Chicago tiene un salario mínimo de $15 o $15.80 dólares por hora, el cual dependerá del tamaño de cada empresa (por cantidad de ganancias y de empleados).

¿Quiénes están exentos de usar el salario mínimo?

• Los empleados que reciban propinas
• Los estudiantes
• Los empleados de Estados Unidos que tengan menos de 20 años
• Los empleados que padezcan de alguna discapacidad física y/o mental

¿Cuál es el salario mínimo para los extranjeros en Estados Unidos?

Se considera que “un trabajador que viaja más de 25 millas desde la frontera de los Estados Unidos o pasa más de 72 horas en los Estados Unidos en una sola visita (lo que ocurra primero), se considera que ha pasado un tiempo significativo en los Estados Unidos. Cuando un trabajador haya pasado un tiempo significativo en los Estados Unidos, todas las horas de trabajo en los Estados Unidos durante esa visita deberán remunerarse pagándole, por lo menos, el sueldo mínimo, incluyendo las horas antes de alcanzar el límite de las 25 millas o las 72 horas. En determinadas circunstancias, el tiempo ‘de espera de un trabajador podrá remunerarse como horas de trabajo”, se explica en el sitio web del Departamento del Trabajo de Estados Unidos.

Conclusiones

El salario mínimo es el pago que por lo menos debe recibir un empleado de cualquier empresa. En el caso de Estados Unidos este se hace por hora. También podemos hablar que hay tres tipos de salario mínimo, el establecido a nivel federal y el cual es en el país de $7.25 dólares por hora, el que se establece a nivel estatal y que da paso a pagos más altos que el federal (más de 30 estados de Estados Unidos tienen este tipo de legislaciones) y el salario mínimo que se puede establecer en las diferentes ciudades y municipios que integran a un estado.

FAQS

¿Quién determina el salario mínimo?

El salario mínimo puede ajustarse de manera proporcional según las horas trabajadas. Por ejemplo, si un empleado trabaja media jornada, recibirá la mitad del salario mínimo correspondiente a la jornada completa.

¿El salario mínimo incluye horas extras?

En algunos casos, el salario mínimo anual se divide en 12 o 14 pagos, según las normas locales, y puede o no incluir pagos adicionales por vacaciones o aguinaldos.

¿El salario mínimo es neto o bruto?

El salario mínimo suele referirse al monto bruto, es decir, antes de aplicar deducciones por impuestos y seguridad social. Por lo tanto, el importe neto que recibe el trabajador puede ser menor.

¿Se aplica el mismo salario mínimo en todas las industrias y regiones?

En algunos países, sectores como los contratos de formación, empleados del hogar o trabajadores temporales pueden tener reglas específicas que afectan el cálculo del salario mínimo.

Fuentes del artículo

• Gobierno de Estados Unidos: – Usa.gov
• Departamento del Trabajo de Estados Unidos: Dol.gov
• Investopedia