COLA 2024: quiénes recibirán el 6.5% de aumento en sus beneficios antes de acabar el 2023

Se trata de los trabajadores del gobierno estatal de Oregon, representados por la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, de Condados y Municipales (AFSCME, por sus siglas en inglés). Su victoria es haber logrado un nuevo contrato que les garantiza aumentos salariales, además de mantenerles sus beneficios actuales

Cheque de estímulo

El COLA para el 2024 se anunció el 12 de octubre del 2023.  Crédito: Shutterstock

El anuncio del Ajuste por Costo de Vida del 2024 se espera para el 12 de octubre del 2023, y hasta que eso no ocurra, los jubilados y otros integrantes de los diversos programas de la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés), estarán en la incertidumbre sobre cuánto dinero recibirán de más cuando comience el nuevo año. Sin embargo, hay un grupo de personas que pronto pueden gozar de un COLA del 6.5% desde este 2023.

Se trata de los trabajadores del gobierno estatal de Oregon, representados por la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, de Condados y Municipales (AFSCME, por sus siglas en inglés). Su victoria es haber logrado un nuevo contrato que les garantiza aumentos salariales, además de mantenerles sus beneficios actuales.

Con este contrato se protege a los empleados de 19 departamentos, agencias y oficinas estatales. En esta documentación se incluye la aprobación de aumentos por costo de vida (COLA, por sus siglas en inglés), seguros, vacaciones, días feriados con paga, jubilación, días de licencia personal y mucho más.

Los aumentos del COLA que se estipulan en estos contratos son superiores al 13% durante los próximos dos años, esto significa que se autoriza un COLA del 6.5%. Según un comunicado de la AFSCME de Oregón, se incluye un bono COLA de $1,500 dólares programado para septiembre de 2023, y un COLA sustancial del 6.55% programado para diciembre de 2023.

También se ha asegurado un COLA del 6.5% para principios de 2025, lo que garantiza que los trabajadores estatales continuarán viendo mejoras en su compensación hasta bien entrado el año. El presidente de AFSCME, Lee Saunders, declaró ante esta victoria: “De esto se trata la negociación colectiva: unirse para negociar un retorno justo del trabajo que hacemos todos los días. Los miembros de AFSCME en Oregón han demostrado que cuando nos unimos, podemos lograr avances reales para trabajar”.

Este movimiento sindical está siendo ejemplo para otros de este tipo en Estados Unidos.

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