Cómo podrían cambiar de carrera los trabajadores desempleados de la industria hotelera
Existen habilidades como las ventas, el servicio al cliente y la gestión de proyectos que actualmente ocupan un lugar destacado en las bolsas de trabajo
Hoteles, restaurantes, centros de convenciones, complejos turísticos, todos están siendo duramente afectados por la contingencia sanitaria que busca mitigar la propagación del coronavirus, dejando desempleo y desesperación en al menos 13.5% de trabajadores que siguen sin volver a laborar. Crédito: Pexels
En el recuento de los daños causados por la pandemia, la industria de la hotelería es una de las más afectadas con la pérdida de casi una cuarta parte de su fuerza laboral, por ello si perdiste un trabajo en este sector, ahora te contaremos cómo usar tus habilidades en la hostelería para cambiar de carrera.
Hoteles, restaurantes, centros de convenciones, complejos turísticos, todos están siendo duramente afectados por la contingencia sanitaria que busca mitigar la propagación del coronavirus, dejando desempleo y desesperación en al menos 13.5% de trabajadores que siguen sin volver a laborar.
Pero aunque algunos trabajadores comienzan a sentirse desesperados en esta dura realidad de la hotelería, es posible que sea el momento ampliar su búsqueda de trabajo y reconocer cuáles habilidades en este ambiente pueden ser transferibles a otras carreras.
Ira Rosen, profesor asociado de gestión de eventos en la Universidad de Temple en Filadelfia, dijo a CNBC que la industria volverá, pero no será a niveles de 2019.
“Las habilidades de limpieza están más demandadas que nunca debido a Covid-19. Ya se trate de habilidades presupuestarias, habilidades de servicios al consumidor, habilidades de gestión de riesgos y crisis. Cualquiera en la industria de la hospitalidad tiene habilidades para tratar con las personas y esas siempre están en demanda”, comentó el docente.
Toni Frana, coach de carrera en el sitio de ofertas de empleo Flexjobs, dijo en un correo electrónico que “habilidades como la construcción de relaciones, la adaptabilidad, la atención al detalle y la escucha que se requieren de los empleados de la industria hotelera se prestan a una variedad de trabajos que abarcan muchas otras industrias. De hecho, la mayoría de los trabajos requieren al menos una habilidad que se considera transferible”.
También existen habilidades como las ventas, el servicio al cliente y la gestión de proyectos que actualmente ocupan un lugar destacado en las bolsas de trabajo, así que busca establecer esa conexión con posibles empleadores para intentar cambiar de carrera.
“No importa si es un chef o una anfitriona, les gusta cuidar a las personas”, dijo Nancy Medoff, coach de carrera y fundadora de AthenaWise .
