CVS despedirá a casi 3,000 empleados: lo que se sabe hasta el momento
CVS Health ha confirmado que reducirá su plantilla y casi 3,000 empleados se verán afectados con el nuevo recorte; conoce quiénes perderán su trabajo y por qué
El nuevo despido masivo en CVS es parte de una campaña de reducción de costos de $2 mil millones de dólares. Crédito: Rokas Tenys | Shutterstock
Parece que los despidos masivos aún no son cosa del pasado y una nueva empresa terminará con miles de empleos. CVS Health anunció que despedirá alrededor de 2,900 empleados en toda su empresa con el objetivo de reducir los costos en $2 mil millones de dólares; este recorte masivo representan el 1% de la fuerza laboral de la empresa, de acuerdo a un portavoz de CVS vía CBS.
“Nuestra industria enfrenta una disrupción continua, presiones regulatorias y necesidades y expectativas cambiantes de los clientes, por lo que es fundamental que sigamos siendo competitivos y operemos al máximo rendimiento”, comentó Mike DeAngelis, director ejecutivo de comunicaciones corporativas de CVS, en USA TODAY. Te compartimos los detalles más importantes sobre el nuevo despido masivo de CVS Health que afectará a casi 3,000 empleados.
Nueva ola de despidos en CVS: detalles clave
De acuerdo a DeAngelis, las decisiones para elegir qué puestos eliminar fueron “extremadamente difíciles”; pero compartió que los empleados afectados por los despidos en CVS están principalmente en puestos corporativos. “Las reducciones no afectarán a los puestos de trabajo de primera línea en nuestras tiendas, farmacias y centros de distribución”, dijo CVS.
Aquellos empleados que sean parte del recorte en CVS recibirán una indemnización por despido y beneficios, incluyendo el acceso a servicios de recolocación. Se espera que los empleados de CVS afectados sean notificados esta semana. Estos movimientos nos recuerdan al gran recorte de empleos que la empresa tuvo el año pasado, cuando CVS eliminó alrededor de 5,000 puestos; la mayoría también en el área corporativa.
El futuro para CVS Health
Parece que CVS Health se enfrenta a un futuro incierto con el reciente anuncio de despidos masivos y otras medidas de ahorro de costos. En general a las farmacias les ha resultado difícil sobrevivir con la disminución de las tasas de reembolso del gobierno por recetas, así como por la competencia en aumento de grandes cadenas como Walmart y Costco.
A esto se le suman los reportes de una posible separación de CVS Health, donde veríamos a la división minorista y el segmento de seguros como entidades diferentes. De acuerdo a información compartida por Reuters, los ejecutivos de la empresa han estado analizando diferentes estrategias con asesores financieros y gran parte de la conversación gira en torno a colocar el grupo de administración de beneficios farmacéuticos bajo la división de seguros o la unidad minorista.
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