Demasiada rotación de personal en Amazon: qué sucede en la empresa

Ante la pandemia del coronavirus, que desató el incremento de las ventas en línea, Amazon tuvo que abrir más plazas de empleo, así que ha estado contratando cientos de miles de trabajadores para poder cubrir las demandas de los consumidores.

Pero eso no es de total satisfacción para el líder del comercio electrónico, ya que esos logros se ven opacados por la elevada rotación de personal que se está registrando en la empresa.

Incremento de ventas en línea durante la pandemia

Y es que, a pesar de que las ventas en línea se han incrementado por los cambios de hábitos de los consumidores ante la pandemia del COVID-19, Amazon no ha podido consolidar una plantilla laboral estable en sus llamados “centros logísticos”.

Ya que, de acuerdo a un reciente informe del diario estadounidense The New York Times, los trabajadores que entraron en la pandemia a Amazon, renuncian tan pronto, como se pueden colocar en otras empresas.

¿Qué pasa en Amazon con la rotación de trabajadores?

Lo que está encendiendo las alarmas entre algunos altos ejecutivos de Amazon, al grado que temen quedarse sin gente.

Lo que abre la interrogante de qué está pasando en la empresa para que los trabajadores de almacenes no quieran quedarse en Amazon.

En ese sentido, de acuerdo al reciente informe del NYT, Amazon contrató más de 350,000 trabajadores entre julio y octubre de 2020, los meses más álgidos de la pandemia en Estados Unidos.

Trabajadores solo estuvieron unos días en Amazon

Sin embargo, a pesar de esas cifras, muchos de los trabajadores solamente se quedaron a trabajar algunas semanas, incluso días, ya que en cuanto encontraron otra oportunidad de trabajo, no dudaron en renunciar a Amazon.

Lo cual ya se convirtió en una verdadera preocupación para los ejecutivos de la empresa líder del comercio electrónico, ya que temen quedarse sin trabajadores.

Lo que pasa, es que NYT destacó que los empleados por hora registraron una tasa de rotación de alrededor del 150%, cifra que ha puesto a temblar a ejecutivos de Amazon, ya que no han logrado conservar a muchos de sus empleados, que han encontrado mejores oportunidades y propuestas de trabajo en otras compañías.

La pandemia incrementó las ventas online

Y es que se vivió una euforia en las contrataciones en Amazon en el inicio de la pandemia, ya que antes las restricciones y medidas sanitarias dictadas por las autoridades, los consumidores cambiaron sus hábitos y se inclinaron por realizar sus compras online.

Lo cual obligó también a muchas empresas a digitalizarse para poder operar y responder a las nuevas necesidades de los consumidores.

Por lo que las ventas en línea se incrementaron y sin duda Amazon fue una de las empresas más beneficiadas en este sentido, por lo que tuvo que contratar a más trabajadores, sin embargo, el gigante del comercio electrónico no ha podido conservar a sus empleados, y ha sufrido una elevada rotación de personal.

De acuerdo a los informes de NYT, Amazon ha tratado de incentivar a los nuevos trabajadores a firmar con la empresa, ofreciendo un bono de $1,000 dólares, pero aún así el problema no se ha podido solucionar.

Hasta el momento, la empresa no ha fijado su postura respecto al informe dado a conocer por el diario estadounidense The New York Times.

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