Empleo después de los 60 años: 9 empresas que te están buscando
En los últimos años algunas empresas han intensificado sus esfuerzos para atraer y contratar empleados de 60 años o más y aquí te compartimos algunas de ellas
Algunos empleadores de primera clase entienden el valor, la sabiduría y el conocimiento que los trabajadores mayores pueden aportar a la fuerza laboral. Crédito: FON's Fasai | Shutterstock
De acuerdo a un informe del Comité Especial sobre el Envejecimiento del Senado de EE.UU. para 2028 se espera que una cuarta parte de la fuerza laboral del país tenga 55 años o más y a pesar de que la discriminación de empleados mayores es ilegal, no podemos negar que sigue sucediendo. Muchas empresas continúan negándose a contratar personas de 60 años o más y esto proyecta una posible escasez de talento que tendrá como resultado más de 85 millones de puestos sin empleados para 2030.
La realidad es que más y más personas están retrasando su jubilación y de acuerdo a una encuesta de Age-Friendly, en promedio los adultos mayores de 50 años que aún trabajan afirman que su edad objetivo de jubilación es de 68 años y más de 1 de cada 3 afirma que trabajará hasta los 70 años o hasta que ya no pueda. Por eso es muy importante conocer a las compañías que realmente están comprometidas con los trabajadores mayores. Sigue leyendo para conocer 9 empresas que sí contratan personas de 60 años o más en Estados Unidos.
Búsqueda de empleo después de los 60 años: opciones de empresas
Hace poco te compartimos algunos sitios web especializados en vacantes para personas de 60 año o más, donde encontrarás puestos de trabajo en empresas amigables con los adultos mayores. Y en esta ocasión tenemos algunas opciones de compañías que, de acuerdo a FinanceBuzz Money, están buscando empleados mayores con experiencia. ¡Comencemos!
1. PayPal
PayPal fue una de las 10 mejores empresas en 2024 por su trato a los empleados, de acuerdo a JUST Capital. Y aunque no se especifica el tema de la edad, debes saber que PayPal tiene su firma dentro del Compromiso de Empleadores de AARP, que indica que los solicitantes mayores probablemente tendrán una oportunidad justa en función de sus habilidades y no de su edad.
2. Aetna
Aetna, una empresa de los Estados Unidos que ofrece servicios de seguros, figura entre las 20 mejores compañías con empleos flexibles para empleados mayores. Además ofrece beneficios como seguro médico y vacante flexibles para puestos de atención al cliente y gerentes de corredores.
3. Kwik Trip
Kwik Trip, una cadena de tiendas de conveniencia que opera en seis estados del país, tiene sólidos valores en el trato a los empleados y se destacan de otras compañías por devolver un porcentaje de las ganancias a sus empleados, así como una participación en sus bienes raíces. Kwik Trip también firmó el Compromiso de Empleadores de AARP.
4. CVS Health
CVS Health asegurado que los trabajadores mayores tienen un papel fundamental en la empresa, gracias a que aportan mayor experiencia y confiabilidad. Cuentan con un programa llamado “El talento no tiene edad” que se enfoca en la contratación y retención de empleados mayores de 50 años.
5. Leatherman Tool Group
Leatherman Tool Group, fabricante de multiherramientas, es otra de las compañías que ha firmado el Compromiso de Empleadores de AARP con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades para los adultos mayores dentro de la fuerza laboral.
6. H&R Block
Los adultos mayores que tengan interés en los servicios de preparación de impuestos, podría considerar aplicar en H&R Block. Esta empresa tiene puestos flexibles, como especialistas de nóminas. Además esta es otra de las compañías que ha firmado el Compromiso de Empleadores de AARP.
7. Marriott International
De acuerdo a Andrew Newmark, director de Recursos Humanos de Marriott International, la compañía tiene un compromiso con la a diversidad, la equidad y la inclusión. Ha destacado Marriott se enfoca en la igualdad de oportunidades y mencionó específicamente que las personas mayores son bienvenidas para aplicar a sus ofertas de trabajo.
8. Shake Shack
Shake Shack, popular cadena de comida rápida, es otra de las compañías que ha firmado su Compromiso de Empleadores de AARP, por lo que es más probable que contrate personas sin importar su edad. Tienen un compromiso con la igualdad de oportunidades para el éxito y la inclusión de personas de diferentes orígenes.
9. Merck
Merck, multinacional farmacéutica, cuenta con un programa llamado Next Gen Network, que se centra en conectar empleados jóvenes con generaciones anteriores para ofrecer mentoría inversa con el objetivo de ayudar a todos los grupos de edad a mantenerse relevantes y conectados. Además la empresa también ha firmado el Compromiso de Empleadores de AARP.
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