Meta enfrentará una nueva ola de despidos esta semana, según un reporte

Tras los 11,000 recortes anunciados en noviembre de 2022, un reporte indica que podría haber nuevos despidos en Meta, la compañía Mark Zuckerberg, en sus planes de "eficiencia"

meta facebook Mark Zuckerberg

La empresa de Mark Zuckerberg, Meta, podría anunciar nuevos despidos esta semana. Crédito: Shutterstock

Meta Platforms Inc. no se ha recuperado del duro golpe de 11,000 empleados menos a finales del 2022, cuando los rumores de que se avecina una nueva ola de despidos han activado las alarmas de toda la planta laboral de la compañía.

De acuerdo con un reporte publicado por Bloomberg, en donde cita a “personas familiarizadas con el asunto”, la compañía de Mark Zuckerberg, Meta, podría anunciar recortes tan pronto como esta semana, cuando los directos y vicepresidentes terminen de hacer listas de empleados que pueden ser despedidos.

Los posibles recortes podrían producirse después de que se mostraron las revisiones de desempeño de la compañía la semana pasada.

Bloomberg informó que los nuevos recortes consisten en despedir a “los empleados no esenciales, otorgar paquetes de compra a los gerentes y eliminar equipos completos”. Según el informe, Se les pide a otros gerentes que se transfieran a puestos no gerenciales, que algunos empleados han considerado como degradaciones.

En noviembre de 2022, la matriz de las plataformas de Facebook, Instagram y WhatsApp tomó la decisión de despedir a 11,000 empleados, o aproximadamente el 13% de su fuerza laboral, en un presunto esfuerzo por alcanzar sus objetivos financieros y “de eficiencia”, tal como lo señalo en su momento su CEO. Los recortes de otoño fueron los más grandes en la historia de la empresa y pusieron de manifiesto el nuevo cambio de la empresa hacia la reorganización y la priorización del trabajo en su “metaverso”.

En ese momento, el director ejecutivo Mark Zuckerberg no descartó recortes adicionales. También señaló que 2023 sería un “año de eficiencia” para la empresa, comprometiéndose a “convertirse en una organización más fuerte y ágil”.

Las palabras del CEO son tan ambiguas que, según el Financial Times, a los empleados de Meta no se les ha ofrecido mucha claridad sobre lo que pueden esperar en el futuro, lo que deja a los líderes de equipo y gerentes de proyectos incapaces de planificar sus cargas de trabajo. Los empleados le dijeron a este medio que se está haciendo “cero trabajo” a medida que se avecinan los nuevos recortes.

“El año de la eficiencia está comenzando con un montón de gente a la que se le paga por no hacer nada”, comentó otro empleado al periódico británico, y agregó que el trabajo diario “es un desastre”.

Se espera que los nuevos recortes finalicen antes de que Zuckerberg se vaya de baja por paternidad tras el nacimiento de su tercer hijo, lo que podría ocurrir en las próximas semanas, informó Bloomberg.

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