Meta y Google siguen con los despidos y también le quitan beneficios a los empleados que se quedan
En varias empresas de Estados Unidos se han llevado a cabo despidos masivos, pero ahora, además de dar de baja a los empleados, comienzan a recortarles ciertos beneficios. Ejemplo de ello es Facebook y Meta
Meta es la compañía matriz de Facebook e Instagram. Crédito: Shutterstock
La industria de la tecnología sigue haciendo despidos masivos, luego de que comenzaran a hacerlo desde el 2022. De nueva cuenta, Meta, matriz de Facebook e Instagram, así como Google anunciaron una nueva tanda de bajas de sus empleados, pero eso no es todo. Al mismo tiempo que disminuyen su nómina, les están quitando beneficios a los empleados que se quedan laborando en su empresa.
Si bien los despidos han ocurrido en diversas industrias, la tecnológica ha sido una de las más golpeadas. De acuerdo con datos de Layoffs.fiy, tan solo en lo que va de este 2023, más de 126,000 empleados de un total de 445 empresas, del sector tecnológico, han sido despedidos.
De acuerdo con una investigación de Wall Street Journal, éstas son las situaciones actuales de Meta y Google.
Meta
La compañía pertenece al joven Mark Zuckerberg y es la matriz de las redes sociales Facebook e Instagram. Desde finales del 2022, se anunció la baja del 13% de su personal. Ya en el tercer mes del 2023, parece que se viene otra ronda de recortes.
Pero más allá de las pérdidas de trabajo, se sabe que la compañía está haciendo varios ajustes en su economía. De acuerdo con Wall Street Journal, ya no hay más contenedores para que los empleados puedan llevarse su comida a casa, también cambiaron el horario de la cena, y se modificó el servicio de transporte. No hay más servicio de lavandería y tintorería gratuita.
Uno de sus servicios más populares y bien recibido por los empleados era la posibilidad de recibir un masaje en medio de sus horas de trabajo. Sin embargo, los empleados pueden despedirse de esto, ya que los masajistas internos se incluyeron en el recorte de personal que hizo la compañía de 12,000 personas.
Otras compañías también están haciendo lo propio, y en Solo Dinero te vamos a mencionar un par de ellas:
Salesforce
La compañía ya despidió al 10% de su personal y ahora se sabe que le quitó a sus empleados el beneficio de otorgarles un día libre mensual con remuneración, para que se encargaran de cuidar su bienestar.
Goldman Sachs
Ya no hay más desayuno ni almuerzo gratis para los empleados. El transporte gratuito para los empleados que trabajan hasta tarde, aún permanece vigente.
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