Nuevos requisitos laborales a beneficiarios de SNAP desde septiembre 2025 en este estado
A partir de septiembre 2025, Pensilvania exigirá horas de trabajo o capacitación a adultos que reciben beneficios de SNAP
El programa SNAP sigue cambiando y siendo más estricto en sus requisitos. Crédito: Shutterstock
A partir de septiembre de 2025, el estado de Pensilvania comenzará a implementar cambios en la manera en que los residentes acceden al Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés). La medida introduce requisitos laborales más estrictos para ciertos beneficiarios, en línea con las reformas que buscan vincular la ayuda alimentaria con la participación activa en el mercado laboral.
El Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania confirmó que la actualización afectará principalmente a adultos considerados “aptos para trabajar” y que no tienen hijos dependientes a su cargo. Según la nueva normativa, estas personas deberán cumplir con un mínimo de horas de empleo o participación en programas de capacitación laboral para poder mantener sus beneficios.
¿A quiénes afectarán los cambios?
Los requisitos estarán dirigidos a individuos de entre 18 y 52 años que reciben SNAP y que no presentan condiciones de salud que les impidan trabajar. Quedarán exentos adultos mayores, personas con discapacidad y madres o padres que son el único sostén de menores en el hogar.
De acuerdo con cifras estatales, aproximadamente 100,000 personas en Pensilvania forman parte del grupo que podría verse directamente impactado por esta modificación. Aunque el número puede variar según la región, las áreas urbanas con mayores índices de desempleo concentran la mayor parte de los beneficiarios en riesgo de perder sus apoyos si no cumplen con las nuevas exigencias.
Lo que implican los requisitos laborales
La regla establece que los beneficiarios deberán demostrar que trabajan al menos 80 horas al mes o, en su defecto, inscribirse en un programa aprobado de capacitación laboral. Quienes no logren acreditar estas actividades podrían ver suspendidos sus beneficios después de tres meses consecutivos de incumplimiento.
El objetivo declarado por las autoridades es incentivar la autosuficiencia y reducir la dependencia del sistema de asistencia pública. Sin embargo, algunos defensores de los derechos sociales argumentan que la medida podría dejar sin acceso a alimentos a personas que enfrentan barreras reales para encontrar un empleo estable, como la falta de transporte, bajos niveles de educación o empleos temporales con horarios variables.
El debate tras la decisión
La decisión ha generado un amplio debate. Organizaciones comunitarias y defensores de la seguridad alimentaria han manifestado su preocupación, señalando que muchos trabajadores con empleos de medio tiempo o condiciones precarias podrían no alcanzar las horas exigidas. “El problema no es la falta de disposición para trabajar, sino la calidad de las oportunidades laborales disponibles”, explicó un representante de una red de bancos de alimentos en Filadelfia.
Por su parte, legisladores que respaldan la medida sostienen que es un paso necesario para fortalecer la economía estatal. Argumentan que vincular los beneficios a la participación laboral puede ayudar a integrar más personas al mercado de trabajo y a reducir la carga fiscal de los programas sociales.
Los cambios en Pensilvania ocurren en un contexto en el que varios estados de Estados Unidos han impulsado requisitos similares. A nivel federal, el debate sobre la relación entre asistencia social y trabajo se ha intensificado, especialmente en torno al SNAP, uno de los programas más amplios de apoyo alimentario en el país.
Expertos señalan que Pensilvania podría convertirse en un caso de referencia para evaluar el impacto real de estas políticas en la seguridad alimentaria y en la inserción laboral de miles de personas. Organizaciones académicas y grupos de investigación ya anunciaron que darán seguimiento al proceso para medir sus efectos en la población.
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