Qué trabajadores de Nueva York tendrán aumento salarial y bonos de hasta $3,000 dólares
La ciudad de Nueva York tendrá un nuevo acuerdo de $6,000 millones de dólares en la que algunos trabajadores tendrán aumentos salariales y bonos especiales con un valor compuesto que supera el 20% de sus ganancias actuales
El alcalde de Nueva York, Eric Adams, recién anunció un acuerdo que le dará muchos beneficios a trabajadores esenciales de la ciudad. Crédito: Roy Rochlin | Getty Images
Recientemente, el alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, anunció un paquete económido de más de $6,000 millones de dolares, que tendrá una vigencia de cinco años, en el que se aumentarán los salarios de ciertos trabajadores de la metrópoli y a quienes se les entregará bonos de hasta $3,000 dólares.
El acuerdo cubrirá a aproximadamente 120,000 educadores, o alrededor del 67% de la fuerza laboral que ahora está bajo contrato, y que formen parte de la Federación Unida de Maestros (UFT), según un comunicado emitido por el Ayuntamiento de Nueva York.
Según el acuerdo, los educadores de la ciudad de Nueva York que forman parte de la UFT obtendrán aumentos salariales y bonificaciones en virtud del contrato laboral de cinco años por $6,400 millones de dólares anunciado. Los miembros de UFT también serán elegibles para un bono de ratificación de suma global de $3,000 dólares.
El ayuntamiento asegura que los maestros con más años de servicio mejor pagados superarán los $150,000 dólares al año por primera vez, como parte de los términos negociados.
“Los educadores de nuestra ciudad trabajan todos los días para brindar un futuro mejor a nuestros niños y nuestra ciudad, y merecen que se les pague un salario justo“, señaló el alcalde Eric Adams en el comunicado de prensa.
El salario inicial para los nuevos maestros sería de $72,349 d, incluida la bonificación, al final del acuerdo propuesto, frente a $61,070. El salario máximo para los paraprofesionales sería de $56,761, incluida la bonificación. En el acuerdo, también se reduce de 15 a 8 años el periodo de tiempo en el que los maestros podrán aspirar a alcanzar un salario de $100,000 dólares.
Los cinco años de vigencia que contempla este acuerdo son desde el 14 de septiembre de 2022 y hasta el 28 de noviembre de 2027, por lo que los beneficios podrían ser retroactivos, eso quiere decir que aquellos maestros que califican para estos beneficios, seguro tendrán más dinero en las próximas semanas.
Los aumentos salariales se distribuirán de la siguiente manera:
- 3% durante los tres primeros años del contrato;
- 3.25% en el cuarto año
- 3.5% en el quinto año
Los pagos de retención de talento complementarios se implementarán en mayo de cada año, quedando así:
- $400 dólares en 2024
- $700 dólares en 2025
- $1,000 dólares en 2026 y años subsiguientes a partir de entonces
El objetivo de todos estos estímulos es retener el talento docente de alta calidad, especialmente de aquellos que ganan salarios anuales más bajos, según el alcalde de Nueva York.
Con las bonificaciones anuales, el valor compuesto durante la duración del contrato oscila entre el 17.58% y el 20.42%.
En el acuerdo también se establece que el sistema escolar de la ciudad de Nueva York será el primero y más importante del país, luego de que las escuelas públicas ofrecerán un amplio programa de aprendizaje virtual voluntario. Su objetivo es beneficiar a todos los estudiantes de secundaria, brindándoles acceso a ofertas de selección de cursos más amplias y la posibilidad de tomar clases fuera de las horas pico.
“Es un gran contrato para los maestros. ¿Qué hay para los estudiantes? Necesitamos poner algo allí para los estudiantes”, señaló el asambleísta Sam Pirozzolo (R-Staten Island), ex presidente del Consejo de Educación Comunitario 31 de la isla.
El acuerdo tentativo aún debe ser ratificado por los miembros de la UFT y se aplicaría a maestros, secretarias escolares, orientadores, psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales y otros.
También te puede interesar:
