Salario mínimo: cuál es el mínimo por hora en North Dakota

Podría decirse que North Dakota es uno de los estados más dulces de Estados Unidos. No solamente porque se trate del principal productor de miel del país, sino que posee un estilo de vida agradable, lleno de espectaculares paisajes, baja tasa de desempleo, un buen sistema educativo y, por supuesto, la hospitalidad de sus habitantes.

Si eres de las personas que ha considerado mudarse a North Dakota por sus atractivas cualidades estatales, probablemente te hayas preguntado cuál es su salario mínimo por hora.

Por fortuna y conveniencia para ti, tenemos la respuesta en SoloDinero: el salario mínimo en North Dakota es de $7.25 dólares por hora, es decir, el mismo monto establecido en la Ley de Estándar de Trabajo Justo (FLSA, por sus siglas en inglés).

Los empleados que reciben propinas de forma regular, es decir, que reciban más de $30 dólares al mes por concepto de propinas, pueden recibir salarios mínimos de $4.86 dólares por hora, siempre que se cumpla la siguiente condición: al reunir todas las propinas, el monto que reciba al día debe ser equivalente al salario mínimo mencionado.

Cabe acotar que North Dakota no posee salario de entrenamiento.

¿Cómo saber si tengo derecho a cobrar horas extras en mi trabajo en North Dakota?

De acuerdo con la información publicada por el Departamento del Trabajo de North Dakota, por lo general, los trabajadores que exceden la jornada laboral de 40 horas a la semana pueden tener derecho a cobrar horas extras a mayor precio que las horas de trabajo regular (específicamente 1.5 veces más caras).

Esto quiere decir que algunos trabajadores pueden cobrar hasta $10.88 dólares por hora extra.

¿Qué deducciones salariales son legales en North Dakota?

A excepción de las deducciones federales y estatales de los salarios de los empleados, los empleadores solo pueden retener parte de los sueldos de sus trabajadores en los siguientes casos:

1) Si los empleados han tenido avances de dinero por parte de sus empleadores.
2) Una deducción recurrente autorizada por escrito.
3) Una deducción no recurrente autorizada por escrito, siempre y cuando la misma sea justificada y citada en el momento de efectuarse.
4) Una deducción no recurrente por daños o negligencia, la cual debe ser autorizada por el empleado en el momento de la deducción.

¿Aumentará el salario mínimo en North Dakota próximamente?

Aunque ha habido intentos legislativos para incrementar el salario mínimo en North Dakota, ninguna se ha implementado de forma concreta.

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