Walmart amplía sus beneficios médicos en 2027: más de 250 medicamentos gratis y licencia pagada
Walmart ampliará sus beneficios médicos en 2027 con más de 250 medicamentos sin costo y hasta 12 semanas de licencia pagada para ciertos padres
Los empleados de Walmart tienen oportunidad de ganar hasta $27 dólares por hora sin la necesidad de tener un título universitario. Imagen creada con Inteligencia Artificial Leonardo.Ai. Crédito: leonardo.ai | Cortesía
Si trabajas en Walmart en Estados Unidos, los beneficios médicos que elijas para 2027 podrían marcar una diferencia en tu presupuesto familiar. La empresa anunció una ampliación de su cobertura que incluye más de 250 medicamentos con copago de $0 dólares, acceso gratuito a especialistas para determinadas enfermedades y una nueva licencia remunerada para padres de bebés que necesitan cuidados intensivos.
El anuncio llega en un momento en el que pagar consultas, recetas y seguros médicos representa una presión constante para muchos hogares. Sin embargo, hay un detalle que conviene mirar con atención: aunque Walmart amplía la cobertura, también aumentará ligeramente el costo de su plan médico inicial.
Según el comunicado publicado por Walmart, los cambios principales entrarán en vigor el 1 de enero de 2027, aunque la nueva licencia por hospitalización neonatal comenzará antes.
¿Qué medicamentos ofrecerá Walmart sin costo en 2027?
La principal novedad es una categoría llamada Zero Dollar, que incluirá más de 250 medicamentos genéricos, de marca y especializados sin costo para los empleados inscritos en la mayoría de los planes médicos elegibles.
La lista contempla determinados tipos de insulina e inhaladores, además de tratamientos especializados para algunas enfermedades crónicas.
También habrá cobertura de ciertos medicamentos GLP-1, como Ozempic y Mounjaro, para empleados con diabetes tipo 2, sujetos a autorización clínica previa. Esto no significa que Walmart cubrirá gratuitamente estos fármacos cuando se receten exclusivamente para bajar de peso.
La compañía también advierte que debes revisar el listado de medicamentos cubiertos para comprobar si tu receta estará incluida en la categoría sin costo o en otra con copago.
Puedes consultar los detalles en el portal oficial de beneficios de Walmart.
¿Qué pasa si tienes un bebé en cuidados intensivos?
Otro cambio importante afecta a las familias que atraviesan una hospitalización neonatal. Desde el 17 de noviembre de 2026, los empleados que cumplan los requisitos podrán recibir hasta 12 semanas de licencia remunerada si su bebé ingresa en una unidad de cuidados intensivos neonatales (NICU) durante los primeros 28 días de vida y permanece hospitalizado.
Esta licencia puede combinarse con otros permisos de maternidad y paternidad. En determinados casos, los empleados de primera línea podrán acumular hasta 28 semanas de licencia pagada.
Para una familia que debe pasar días o semanas en el hospital con un recién nacido, disponer de tiempo remunerado puede aliviar parte de la presión económica y permitir que los padres se concentren en el cuidado del bebé.
¿Cuánto costará el seguro médico de Walmart en 2027?
La ampliación de beneficios no significa que todo el seguro sea gratuito. Walmart informó que la prima de su plan médico inicial aumentará $1.50 dólares por periodo de pago quincenal, hasta alcanzar $39.80 dólares.
Eso equivale a aproximadamente $86.23 dólares mensuales en promedio, aunque el importe real dependerá del calendario de pagos y del plan elegido.
Además, los cambios no son idénticos para todos los empleados. La elegibilidad y los costos dependen del plan disponible y de las condiciones de inscripción.
¿Hasta cuándo puedes elegir tus beneficios?
El periodo anual de inscripción de Walmart comenzó el 10 de octubre y termina el 6 de noviembre de 2026. Si trabajas en la empresa, puedes revisar tus opciones en One.Walmart.com/AE.
No te limites a comprobar cuánto pagarás por la prima. Revisa también si tus medicamentos habituales estarán cubiertos, cuánto pagarás por las recetas que no entren en la categoría de $0 dólares y qué servicios médicos necesita tu familia durante el próximo año.
Un seguro más barato no siempre resulta más conveniente si terminas pagando mucho más por tus tratamientos. Y una cobertura ampliada tampoco garantiza que todos los gastos médicos desaparezcan. La diferencia está en revisar las condiciones antes de elegir.
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