4 empresas con puestos vacantes que ayudan a sus trabajadores a pagar sus préstamos estudiantiles

Si bien estudiar la universidad en Estados Unidos es para encontrar buenas ofertas laborales, para muchos egresados se vuelve en una loza pesada de cargar por la deuda de préstamos estudiantiles que adquieren. Mientras mantienes un trabajo, te ayuda a poder pagar tu responsabilidad financiera, misma que se complica si te quedas sin él. De ahí que es bueno recibir cualquier ayuda proveniente de tu empleo, como en alguna de las 4 empresas con puestos vacantes en el país que ayudan a sus trabajadores a pagar sus préstamos estudiantiles.

Desde 2020, debido a la pandemia, el gobierno de EE.UU. ha tenido diferentes momentos de indulgencia de préstamos estudiantiles. El más reciente culmina el próximo 31 de agosto. También se ha mencionado mucho que la Casa Blanca desea condonar la deuda de millones de prestatarios, no obstante, han pasado año y medio de la administración de Biden sin ningún avance.

Mientras eso sucede, cada vez más empresas adoptan programas de pago de préstamos estudiantiles para su fuerza laboral. En 2020, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos informó que sólo el 8% de los empleadores ofrecía asistencia para el pago de préstamos estudiantiles y escribió que era un “beneficio poco común a pesar de su popularidad entre los empleados más jóvenes”. Ahora, un informe de octubre de 2021 del Instituto de Beneficios para Empleados, encontró que cerca del 50% de las empresas ya ofrecen un programa de asistencia de deuda de préstamos estudiantiles o planean introducir uno en el próximo año o dos.

Estas son 4 de las empresas más populares que ofrecen un plan de pagos de préstamos estudiantiles para sus empleados.

1. Google

En 2020, Google anunció que igualaría hasta $2,500 dólares por año en pagos de préstamos estudiantiles para cualquier empleado de tiempo completo con deuda estudiantil pendiente. Si bien, un reporte reciente de The Verge encontró que la compañía congelaría la mayoría de sus contrataciones por un periodo de dos semanas, los empleos más comunes son para ingenieros de software, diseñadores e investigadores de UX.

2. Fidelity

La empresa de servicios financieros Fidelity comenzó a ofrecer su beneficio de asistencia para préstamos estudiantiles en 2016. Este apoyo está disponible para los empleados que trabajan al menos 20 horas por semana a partir de su primer día de trabajo.

El apoyo de Fidelity es gradual. Los empleados que trabajan entre 20 y 29 horas cada semana pueden recibir hasta $89 dólares por mes de la empresa para sus préstamos, hasta un total de $7,500 al año. Los empleados que trabajan al menos 30 horas por semana pueden recibir alrededor de $179 dólares por mes para sus préstamos, hasta un total de $15,000 dólares al año. A través del programa, cerca de 15,000 empleados de Fidelity han ahorrado $67 millones de dólares en capital más $31 millones de dólares en pagos de intereses, según un vocero de la empresa.

Puedes trabajar en esta empresa desde puestos de servicio al cliente hasta como gerente senior de marketing.

3. The Estée Lauder Companies

Desde 2018, la firma global de cosméticos anunció que ofrecería $100 dólares por mes, hasta un máximo de $10,000 dólares de por vida, en contribución de deuda de préstamos estudiantiles a empleados estadounidenses de tiempo completo a nivel de director e inferiores que hayan estado en la compañía por más que un año.

Entre las profesiones que se contratan en esta empresa son como gerente principal de producto (Experimentación), científico de cuidado de la piel y coordinador de diseño de paquetes.

4. Nvidia