UPS contratará 100,000 trabajadores para la temporada navideña en EE.UU.: cómo aplicar
La empresa de paquetería UPS, una de las más importantes en Estados Unidos, anunció su plan de contratar 100,000 trabajadores antes de que llegue la fuerte temporada navideña; su proceso es muy sencillo
Como cada año, UPS ya dio a conocer su plan de contratación, que promete procesos de elección en 25 minutos. Crédito: Stephanie Keith | Getty Images
UPS, una de las empresas de paquetería más importantes en Estados Unidos, anunció sus planes de contratación de más de 100,000 empleados para la próxima temporada navideña, época importante para la industria.
Este miércoles, la principal empresa transportista de paquetes planteó su objetivo para la fuerte época de fin de año, con una cifra similar a las temporadas anteriores de 2021 y 2020.
UPS busca conductores de entrega de temporada y CDL, manipuladores de paquetes y ayudantes de conductores de tiempo completo y parcial. Según la compañía, se espera llenar estos puestos rápidamente.
De hecho, la empresa de paquetería presumió que simplificó el proceso digital para contratar a los solicitantes a fin de cubrir los puestos mucho antes de que comience la temporada navideña. Los volúmenes de la temporada navideña generalmente comienzan a aumentar a partir de octubre y se mantienen altos hasta enero.
UPS is looking to hire more than 100,000 seasonal workers to help #deliverwhatmatters. We have full-time & part-time positions across the country waiting just for you.
— UPS Jobs (@UPSjobs) September 7, 2022
For many positions, you could receive a job offer in just 25 mins.
Apply today! Link in bio. pic.twitter.com/E1c0HRVcL7
“En general, el proceso solo lleva 25 minutos, frente a los 30 minutos del año pasado, y el 80% de los puestos de temporada no requieren una entrevista”, aseguró UPS.
Los puestos permanentes también estarán disponibles en algunas áreas para los primeros solicitantes, según UPS, que señaló que casi 35,000 empleados temporales obtuvieron puestos permanentes el año pasado.
“UPS crea empleos que pagan salarios y beneficios líderes en la industria y recompensa a las personas que se quedan”, señaló UPS.
Si los conductores se convierten en empleados de tiempo completo, pueden ganar un promedio de $95,000 dólares por año con $50,000 dólares adicionales en contribuciones a los beneficios de salud, bienestar y pensión, dijo UPS.
Las ventas en línea durante la pandemia impulsaron el negocio del envío de paquetes, lo que provocó que UPS ampliara sus objetivos de contratación. El año pasado, UPS reportó una ganancia récord para un año completo, con un ingreso operativo de hasta 50% a $13.1 mil millones de dólares en 2021.
A pesar de que la industria se desaceleró este año, aún están muy por encima de los niveles previos a la pandemia. En la primera mitad de este año, las ganancias aumentaron otro 10% en comparación con el año anterior.
Cómo aplicar a un trabajo en UPS
Ingresa al portal de empleo de UPS, donde encontrarás las categorías de trabajo, como conductor de camiones, manipuladores de almacén, ayudantes de conductores y trabajos corporativos, tanto de medio como de tiempo completo.
Para iniciar tu búsqueda, debes seleccionar alguna de las categorías de empleo e ingresar tu código postal. El portal dará resultados sobre los puestos disponibles en la zona donde vives.
También puedes ingresar tus datos personales (nombre, correo electrónico, número de teléfono, ubicación, áreas de interés e incluso si eres un estudiante) para recibir alertas de empleo con base en tus expectativas laborales.
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