Salario mínimo: cuál es el mínimo por hora en Washington
En SoloDinero te contamos cuál es el salario mínimo por hora en Washington y quiénes están exentos de ganarlo en este estado
Los trabajadores que reciben propinas en Washington también reciben el salario mínimo por hora completo, independientemente de si recibe propinas o no. Crédito: Shutterstock
Muchas oportunidades laborales, calidad de vida, salud económica y una comunidad creciente de hispanos (llegando a representar casi el 13.4% de su población en el año 2020). Estas son algunas de las cualidades describen al estado de Washington y que lo ha convertido en uno de los destinos preferidos por los hispanos en EE.UU., y si te encuentras entre los que han evaluado vivir en este maravilloso estado, probablemente te hayas preguntado cuál es su salario mínimo.
La respuesta va a continuación: En Washington, el salario mínimo por hora es de $14.49 dólares por hora, lo cual es superior al salario mínimo federal establecido en la Ley de Estándar de Trabajo Justo (FLSA, por sus siglas en inglés), de $7.25 dólares por hora.
¿Quiénes están exentos de ganar el salario mínimo por hora en Washington?
Solo ciertos tipos de trabajadores están exentos de ganar el salario mínimo por hora en Washington, entre los que se encuentran:
1) Menores de edad de entre 14 y 15 años, quienes no pueden ganar menos de 85% del salario mínimo mencionado.
2) Trabajadores que cumplan alguno de los siguientes criterios:
– Que tengan un certificado de trabajadores aprendices (y no pueden ganar menos de 85% del salario mínimo).
– Trabajadores estudiantes y aprendices estudiantes (que no pueden ganar menos de 75% del salario mínimo.
– Trabajadores certificados con una discapacidad.
Cabe destacar que los trabajadores que reciban propinas de forma regular también deben recibir el salario mínimo, de acuerdo con la política pública ES.A.12.
¿Qué debo hacer si no recibo el salario mínimo establecido por las leyes de Washington?
Si necesitas presentar una queja en contra de tu empleador por temas de salario, puedes hacerlo bajo el aval de la Ley de Pago Salarial (WPA, por sus siglas en inglés). Esto puede hacerse si te deben:
1) Salarios, incluyendo el sueldo mínimo y horas extras no remuneradas de forma apropiada.
2) Propinas y recargos de servicio.
3) Permisos de trabajo remunerados.
Para ello, deberás recopilar tu información personal, la información de contacto de tu empleador y toda la documentación que respalde tu denuncia. Estos documentos deben enviarse al Departamento de Trabajo e Industrias de Washington.
La denuncia debe hacerse antes de que pasen 180 días de que haya ocurrido la acción lesiva con tus derechos salariales.
¿Subirá el salario mínimo por hora en Washington próximamente?
De acuerdo con estimaciones basadas en los cálculos del incremento del costo de vida, el próximo aumento del salario mínimo de Washington, que en teoría ocurrirá el próximo el 1 de enero del año 2023, podría ser de $15.74 dólares por hora.
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