Salario mínimo: cuál es el mínimo por hora en Massachusetts

Más del 10% de la población del estado de Massachusetts es latina (específicamente, 12% de la población de esta entidad estadounidense es hispánica, de acuerdo con estudios del portal web Boston Indicators). Aunque no se trata de uno de los estados predilectos para los latinos debido a múltiples barreras sistémicas, como la educación o la falta de representatividad política hispánica, lo cierto es que tiene algunos aspectos positivos como un buen salario mínimo por hora.

El salario mínimo por hora en Massachusetts es de $14.25 dólares por hora, de acuerdo con la información publicada por la gobernación de este estado. Se trata de un monto superior al salario mínimo federal, el cual es de $7.25 dólares por hora.

No obstante, a partir del próximo año, esto cambiará, pues el salario mínimo por hora de Massachusetts aumentará a $15.00 dólares por hora.

La normativa gubernamental de Massachusetts establece que algunos grupos específicos de trabajadores que están exentos de ganar el salario mínimo de forma obligatoria, entre los que se encuentran:

1) Los trabajadores que reciben propinas de forma regular, quienes pueden ganar salarios mínimos por hora de $6.15 dólares (aunque, al recibir las propinas, sus sueldos deben ser equivalentes al salario mínimo mencionado).
2) Los trabajadores agrarios, quienes tienen un salario de $8 dólares por hora.

¿Cómo se pagan las horas extra en Massachusetts?

Bajo la ley del salario mínimo de Massachusetts, los empleadores no deben pagar horas adicionales por los fines de semana, días feriados o trabajos nocturnos. No obstante, existen las denominadas “leyes azules” que establecen ciertas compensaciones para los trabajadores en horarios especiales.

Es el caso, por ejemplo, de los comercios con más de siete empleados que operen los domingos. Los empleadores deberán compensar a los trabajadores que laboren durante este día de la semana, y la hora, en este caso, se pagará 1.5 veces más cara que la hora de trabajo regular.

Asimismo, cabe destacar que no todos los trabajadores que tienen jornadas de trabajo con sobretiempo están exentos del pago de horas extras bajo las leyes federales (no estatales). Para mayor información, se recomienda contactar al Departamento del Trabajo de Boston, específicamente a su unidad de Horas y Salarios, al número (617) 624-6700.

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