ICE tiene problemas para contratar 10,000 nuevos agentes, aun con los bonos de $50,000
A pesar de los incentivos que ICE ofrece, la agencia se ha enfrentado a múltiples desafíos para llenar las miles de vacantes con solicitantes calificados
En la actualidad ICE cuenta con más de 20,000 agentes del orden público y personal de apoyo. Crédito: T. Schneider | Shutterstock
El “gran y hermoso proyecto de ley” promulgado por el presidente Trump a principios de julio 2025 permitirá una ampliación importante en sus planes contra la migración y es que el plan fiscal otorga al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) fondos sin precedentes para aumentar los arrestos y deportaciones de inmigrantes que viven sin documentos en Estados Unidos.
De los $170 mil millones de dólares que el Congreso destinó a las medidas de control migratorio y seguridad fronteriza, reportado por CBS News, $30 mil millones de dólares son exclusivamente para que ICE contrate 10,000 nuevos agentes; con el objetivo de aumentar las deportaciones. Pero los resultados no han sido los esperados a pesar del interés entre los estadounidenses y los incentivos económicos que ofrece la agencia.
ICE tiene problemas para llenar sus 10,000 nuevas vacantes
La campaña de contratación masiva de ICE, que inició a finales de julio, ha generado mucho interés. De acuerdo al Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos, ICE ya ha recibido 80,000 solicitudes de empleo, hasta el 6 de agosto, pero hay señales de que la mayoría de estos solicitantes no eran lo que agencia buscada; indica Time Magazine.
Tanto así que a principios de este mes la secretaria del Departamento de Seguridad Nacional, Kristi Noem, anunció que ICE eliminaría los límites de edad para los nuevos solicitantes; con el objetivo de que más personas puedan unirse a la agencia y así implementar los planes de deportación masiva del presidente Trump. Pero es importante saber que el sitio web de ICE sigue indicando que los solicitantes deben tener al menos 21 años, no más de 37 para los puestos de investigadores criminales y no más de 40 para convertirse en oficial de deportación.
A esta confusión sobre la edad mínima para solicitar empleo en ICE se suman otros requisitos que todos los reclutas policiales de la agencia deben cumplir, como exámenes médicos, exámenes de drogas, así como una prueba de aptitud física.
Tom Homan, principal asesor de Trump en la Casa Blanca para la frontera, declaró que ICE no estaba teniendo problemas para reclutar y defendió la decisión de eliminar los límites de edad. “Hay muchos puestos en el ICE para personas mayores de 40 años. Solo porque alguien llega y tiene 55 años, quizás no pueda portar una placa ni un arma, sin duda puede realizar tareas administrativas y puede identificar objetivos en el equipo de inteligencia”, comentó Homan.
Los incentivos de ICE no son suficiente para llenar sus 10,000 vacantes
La administración de Trump quiere aumentar la plantilla de ICE de 20,000 a 30,000 empleados, pero no será tan sencillo como parece; a pesar de los beneficios económicos que está ofreciendo a los solicitantes. Primero tiene que encontrar personal cualificado que esté dispuesto a vivir en zonas del país donde ICE tiene la intención de colocar más agentes.
John Sandweg, director interino del ICE durante la administración Obama, predice que tendrán que pasar al menos tres años antes de que se vea un aumento significativo de agentes de ICE en las calles, “lo que marca el fin de la administración”. ¿Y sobre los incentivos económicos que ofrece ICE? El comunicado de Noem indica que gracias a la OBBBA el paquete de incentivos federales para las fuerzas del orden incluye:
- Un bono de contratación máximo de $50,000 dólares.
- Opciones de pago y condonación de préstamos estudiantiles.
- 25% de Pago por Disponibilidad para Agentes del Orden Público (LEAP) para Agentes Especiales del HSI.
- Horas Extras Administrativamente Incontrolables (AUI) para Oficiales de Deportación de Operaciones de Deportación (ERO).
- Beneficios de jubilación mejorados.
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