Cómo las firmas de inversiones están ayudando a los latinos a entrar a los mercados financieros en EE.UU.

Aunque los latinos son el segundo grupo étnico minoritario más grande de Estados Unidos, no es un secreto que se encuentra sumamente subrepresentada en varias industrias, lo cual incluye, por supuesto, la financiera. De hecho, en el año 2021, los latinos solo tuvieron el 4% de los puestos directivos corporativos en las compañías más grandes de EE.UU., de acuerdo con información recopilada por la Asociación Hispánica de Responsabilidad Corporativa.

De igual forma, un estudio separado del Instituto CFA encontró que solo 8% de los trabajadores en la gerencia de las firmas de inversiones son latinos.

Es por ello que organizaciones financieras como LatinxVC están intentando incrementar la representación latina en las firmas de inversión nacionales.

Esto implica, por supuesto, trabajar para disminuir las barreras sociales, culturales y económicas que los latinos han vivido durante generaciones. Y es que una de las razones para que los latinos no se encuentren inmiscuidos en la dinámica de los mercados financieros es que no tienen tanto acceso a invertir. De hecho, solo 26% de los hogares hispanos tienen acceso a un plan patrocinado de ahorro e inversión 401(k).

Esto implica además que los latinos carecen de herramientas para construir riqueza a partir de sus inversiones, y también significa que la población hispana se encuentra sub-representada como accionistas de una compañía, en tanto no poseen acciones o activos y, por tanto, no pueden dar una opinión o convertirse en una voz que influya en las diversas decisiones de inversión.

De ahí radica a la importancia del surgimiento de firmas de inversión latinas que están trabajando en un punto esencial: la inversión y distribución de literatura financiera en sus comunidades.

Una de ellas es Boston Impact Initiative, que acaba de lanzar un fondo de $20 millones de dólares para invertir en empresarios de color. Así lo reseña la cadena de noticias CNBC. Otra firma, Mendoza Ventures, que inició en el año 2016, también pretende dar oportunidades a personas de color y mujeres para que accedan al mundo de las finanzas.

Este enfoque es lo que ha hecho que crezca el número de planificadores financieros latinos en el año 2021, momento en que creció en un 15% con respecto al año 2020. De igual forma, cada vez más compañías parecen preguntarse cuántas de sus inversiones van a gerentes latinos.

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