Cuáles son los beneficios laborales que no pueden faltar si trabajas en construcción en EE.UU.
Según una investigación realizada por Mployer Advisor, el 70% de las empresas de la industria de la construcción le ofrecen seguro médico a sus empleados, pero
La mayoría de las empresas constructoras ofrecen seguro médico a sus empleados. Crédito: Shutterstock
Uno de los sectores con mayor crecimiento en Estados Unidos es el de la construcción. Si a eso le sumamos que cada vez crece la demanda de casas nuevas, entonces estos trabajadores se vuelven cada vez más vitales en el país. Además, hay que agregar que es un oficio que suele ser dominado por los inmigrantes que llegan a radicar a esta zona del mundo.
Si estás empleado en esta industria o estás buscando un espacio, en Solo Dinero te vamos a contar de cuáles son los beneficios laborales que puedes obtener de esta labor.
De acuerdo con una investigación de Mployer Advisor, el 70% de las empresas constructoras le ofrecen seguro médico a sus empleados. Y es justo debido a la peligrosidad que puede representar este empleo, se ofrecen planes de discapacidad de calidad a corto y largo plazo.
Según la misma investigación, la prima mensual fija promedio del empleador para la cobertura familiar es de $1,065 dólares y la cobertura individual oscila en los $445 dólares.
Ahora, si nos enfocamos en un seguro de vida, el informe de MPployer Advisor recalca que el 75% de las empresas constructoras lo ofrecen, pero solo el 29% le otorga a sus empleados acceso a un plan de invalidez a corto plazo y solo el 17% ofrece acceso a un plan de invalidez a largo plazo.
Respecto al beneficio de licencia familiar pagada, el 11% de las empresas constructoras lo ofrecen; en cambio, licencia sin goce de sueldo lo ofrecen el 81% de las empresas constructoras, mientras que los planes vacacionales se ofrecen en el 36%.
“Los empleadores buscan ofrecer un seguro médico competitivo con los promedios nacionales, pero están por debajo del promedio en sus ofertas de discapacidad, vida, vacaciones y licencia, así como en las ofertas de jubilación”, explica el informe de Mployer Advisor.
“Si un empleador puede diseñar mejor un plan, debería poder atraer y retener empleados de alta calidad y usar este plan como un diferenciador”, finalizan en su conclusión.
Cifras del 2021 señalan que durante ese año se detectaron 170,000 empresas constructoras en Estados Unidos, que emplean a más de 680,000 personas en todo el país.
***
También te puede interesar:
-Los 6 mejores trabajos de la construcción con salarios de más de $40,000 al año
-Biden firma una orden ejecutiva que beneficia a 200,000 trabajadores de la construcción
-Trabajadores de la construcción, entre los empleos que tendrán más trabajo en el 2022
