El Departamento del Trabajo de EE.UU. multa a Amazon por poner en peligro a sus trabajadores de almacén

En esta ocasión, el Departamento del Trabajo de EE.UU. acusó a Amazon por no cuidar la integridad de sus trabajadores de almacén en localizaciones de Florida, Illinois y Nueva York

almacenes de Amazon

Desde hace un par de años, Amazon ha enfrentado diferentes controversias con el Departamento de Trabajo por poner en riesgo a sus empleados de almacén. Crédito: Shutterstock

El Departamento del Trabajo, instancia gubernamental para proteger la seguridad de los trabajadores en Estados Unidos, acusó a Amazon de poner en peligro a sus empleados de almacén en tres de sus instalaciones dentro de EE.UU. La agencia señaló que la compañía enfrenta un total de $60,269 dólares en sanciones propuestas.

Este miércoles, la agencia de gobierno dio a conocer que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), misma de la que se hace cargo, citó a Amazon y emitió cartas de peligro relacionadas con los riesgos de lesiones de los trabajadores que levantan paquetes después de inspeccionar tres instalaciones de almacenamiento en Deltona, Florida; Waukegan, Illinois; y New Windsor, Nueva York.

“Cada una de estas inspecciones encontró procesos de trabajo que fueron diseñados para la velocidad pero no para la seguridad, y resultaron en lesiones graves para los trabajadores”, señaló Doug Parker, subsecretario de trabajo de OSHA, en el comunicado del miércoles.

El DOL afirmó que los investigadores de OSHA encontraron que los trabajadores del almacén de Amazon tenían un mayor riesgo de sufrir lesiones en la parte inferior de la espalda y otros trastornos musculoesqueléticos relacionados con la alta frecuencia con la que se requiere que sus trabajadores levanten paquetes, el peso de estos artículos, las posturas incómodas requeridas al levantar, y las largas horas requeridas para completar las tareas asignadas.

“Si bien Amazon ha desarrollado sistemas impresionantes para asegurarse de que los pedidos de sus clientes se envíen de manera eficiente y rápida, la empresa no ha demostrado el mismo nivel de compromiso para proteger la seguridad y el bienestar de sus trabajadores”, agregó Parker.

Según un vocero de Amazon, la compañía está “totalmente” en desacuerdo con la sentencia de OSHA y buscará apelar.

“Hemos cooperado plenamente y las acusaciones del gobierno no reflejan la realidad de la seguridad en nuestros sitios”, señaló Kelly Nantel, portavoz de Amazon, en un comunicado el miércoles. “Durante los últimos meses, hemos demostrado hasta qué punto trabajamos todos los días para mitigar el riesgo y proteger a nuestra gente, y nuestros datos disponibles públicamente muestran que hemos reducido las tasas de lesiones en casi un 15 % entre 2019 y 2021“.

La compañía aseguró que ha tomado una serie de medidas para reducir el riesgo de lesiones, incluida la introducción de grupos de estiramiento, recordando a los trabajadores que tomen descansos y rotando trabajos. Pero Amazon también es conocido por realizar un seguimiento cuidadoso de la productividad de los trabajadores y por las condiciones de trabajo que se han denominado “extenuantes”.

“Mi jornada laboral se siente como una intensa jornada entrenamiento de nueve horas todos los días”, mencionó el testimonio de Jennifer Bates, una empleada de almacén de Amazon que ayudó a organizar una campaña sindical en una instalación de Alabama, ante el Comité de Presupuesto del Senado en 2021. “Y rastrean cada uno de nuestros movimientos”.

Un estudio publicado el año pasado por una coalición de sindicatos encontró que la tasa de lesiones graves en 2021 en los almacenes de Amazon en EE.UU. fue el doble que en otros almacenes que no pertenecen a Amazon. En ese momento, la compañía aseguró que ella y otras compañías “vieron un aumento en las lesiones registrables durante este tiempo de 2020 a 2021, ya que capacitamos a tanta gente nueva” para satisfacer la demanda al principio de la pandemia.

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