La semana laboral de 4 días se puede convertir en ley en California: a quién beneficiaría

Trabajar 32 horas a la semana podría convertirse pronto en una realidad para algunos empleados en el estado de California. Esto gracias a un nuevo proyecto de ley que fue presentado ante la asamblea, en el cual se maneja la posibilidad de que se trabaje cuatro días a la semana y se otorguen tres días de descanso. 

La medida le beneficiaría a las empresas que cuenten con al menos 500 empleados o más. En la misma propuesta se busca que los empleadores estarían obligados a pagar tiempo y medio a los trabajadores cuyas horas superen las 32 horas a la semana, que previamente se establecerían si se aprueba este proyecto. Para aquellos que trabajen más de 12 horas al día o que lo hagan durante los 7 días de la semana, el pago tendría que ser el doble de lo que reciben de salario normal.

Respecto a los empleados que laboren menos horas, según un artículo publicado en Los Angeles Times, los empleadores no podrían reducirles el salario por este motivo, de acuerdo a lo explicado por la asambleísta Cristina García, una de las patrocinadoras del proyecto de ley, al diario estadounidense.

Alrededor de 2,600 empresas que se encuentran dentro del estado entrarían en esta nueva legislatura, en caso de que se le dé luz verde, o lo que es lo mismo, una quinta parte de la fuerza laboral de California, según el Departamento de Desarrollo del Empleo.

Sin embargo, como era de esperarse, la medida tiene sus detractores: “Los costos laborales son a menudo uno de los costos más altos que enfrenta una empresa”, escribió al respecto, Ashley Hoffman, defensora de políticas de la Cámara.

“Negocios a menudo operan con márgenes de ganancia reducidos y… la cantidad de empleados que tiene no determina el éxito financiero”, añadió. 

Pero, los que defienden el proyecto, argumentan que la semana laboral de cuatro días ha funcionado en otros países como Islandia, en donde las consecuencias de este cambio han sido positivas, ya que se encuentran con empleados más motivados y menos estresados.

De hecho, es un modelo que ya se ha aplicado en algunas empresas de Estados Unidos. Y para muestra está el caso de  Kickstarter, una plataforma que se encarga de ayudar a desarrollar proyectos creativos, cuya sede se encuentra en Brooklyn, Nueva York. Se espera que en este mes de abril, anuncie que sus empleados tendrán una semana laboral más corta.

“Mi expectativa y mi deseo es que podamos lograr los mismos resultados o mejores resultados como resultado de cambiar la forma en que trabajamos”, dijo el director ejecutivo, Aziz Hasan, en una entrevista con Los Angeles Times.

Así que con personas a favor y en contra, hay que esperar las siguientes semanas para ver el avance que tiene esta propuesta de legislatura en California.

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