30 empresas de Reino Unido ofrecen semana laboral de 4 días en un programa piloto de seis meses
El programa de Reino Unido es dirigida por una organización de Nueva Zelanda y académicos de Cambridge y Oxford, donde 30 empresas participan en el proyecto de semana laboral de cuatro días durante seis meses
Luego de la pandemia, algunas empresas cambiaron sus modalidades de trabajo para apoyar a sus empleados a compatibilizar su vida laboral y personal con más soltura Crédito: Shutterstock
Este martes 18 de enero comienza un programa piloto en Reino Unido, donde los trabajadores de 30 empresas de ese país podrán disfrutar de una semana laboral de cuatro días por lo menos seis meses, según el proyecto, y con goce del mismo salario con el que ya cuentan.
La prueba, que es dirigida por 4 Day Week Global, una fundación creada por empresarios de Nueva Zelanda, consta que los miembros del personal de las diferentes organizaciones de Reino Unido que se integraron a este programa completen sus objetivos habituales de trabajo en sólo 35 horas cada semana, divididas en cuatro días en vez de cinco.
Según activistas a favor de las jornadas laborales reducidas, consideran que este proyecto generará un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. Los más críticos advierten que generará más estrés a medida que los empleados intente exprimir más trabajo en menos horas.
Con información de The Guardian, empresas como Morrisons y Unilever se podrían sumar a cambiar a una semana de cuatro días laborales en el periodo de prueba de seis meses, mientras que otras como Canon, la compañía de cámaras fotográficas y de video, ya participan. El programa también es encabezado por académicos de las universidades de Cambridge y Oxford.
Según la organización neozelandesa, se espera que existan experimentos similares en EE. UU., Canadá, Irlanda, Australia y Nueva Zelanda, mientras que ya se realizan ensayos en España y Escocia.
En julio de 2021, se dio a conocer un programa piloto independiente sobre 4 días laborales a la semana realizado en Islandia entre 2015 y 2019, demostró que las personas que trabajan menos horas son más productivas en sus labores y más felices en su desarrollo personal y profesional.
Las empresas acreditadas con semana laboral de cuatro días en Reino Unido que entrarán al programa son:
• 3D Issue: una plataforma de publicación digital
• Advice Direct Scotland: un centro de asesoramiento
• Autonomy: un grupo de expertos independiente
• Big Potato Games: una empresa de juegos de mesa
• Blink: una agencia especializada en marketing digital
• CMG Technologies: moldeado de metales en 3D
• Causeway Irish Housing Association: una organización sin fines de lucro que ofrece alojamiento temporal a jóvenes solteros sin hogar
• Charlton Morris: una empresa de búsqueda especializada
• Common Knowledge: una organización sin fines de lucro que construye herramientas digitales para organizadores de base
• Crystallised: una agencia de marketing
• Earth Science Partnership: una consultoría de ingenieros, geólogos y científicos ambientales aplicados
• Elektra Iluminación: consultores de iluminación
• Evolved: especialistas en marketing de búsqueda
• Four Day Week Ltd: un sitio de trabajo para la semana de cuatro días y roles flexibles
• Geeks For Social Change: desarrolladores de software, activistas e investigadores con una agenda social
• Gracefruit: una empresa de cosméticos
• Legacy Events: una empresa de gestión de eventos
• MRL: una empresa de contratación especializada para alta tecnología y mercados financieros
• PTHR: una consultoría de diseño, desarrollo y cambio
• Punch Creative: una agencia de marketing digital
• Reboot: una empresa de marketing digital
• Resilience Brokers: trabajando para mejorar la resiliencia climática
• Reward Agency: una agencia de marketing
• STOP AIDS: una organización benéfica de VIH y SIDA
• Sinister Fish Games: una empresa de juegos de mesa
• Social Enterprise Direct: una empresa de soluciones tecnológicas
• Softer Success: trabajar con los empleados para evitar el agotamiento
• T-Cup Studios: ayudando al bienestar de los empleados
• Target Publishing: una editorial independiente
• Technovent: proveedor de productos médicos para el sector de las prótesis corporales
• The Circle: centro para organizaciones benéficas, empresas sociales, grupos comunitarios y negocios
• El Grupo UPAC: un proveedor de envases
• Venture Stream: una agencia de marketing digital
• YWCA Escocia: un movimiento de mujeres que lideran el cambio
• flocc: una agencia de marketing digital
• streamGO: una plataforma de eventos
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