Las industrias de Estados Unidos que tienen más vacantes en el 2022

Diversas industrias están en crisis y no por el hecho de que no logren vender, que no puedan llegar a los niveles que tenían antes que ocurriera la pandemia del Covid-19, sino porque ahora les faltan manos para poder sacar adelante su producción: hay una escasez de empleados en todos los niveles, la cual se ha detectado con mayor impacto desde el año pasado.  En este sentido, en Solo Dinero te vamos a contar cuáles son estas mismas industrias que se han recuperado y que lideran la lista de vacantes disponibles en todo el país. 

Los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos señalan que actualmente hay una mayor necesidad de cubrir vacantes, que de personas disponibles para laborar en ellas.

“Después de caer al 3.5% en medio de los cierres por Covid-19 en abril de 2020, la tasa de ofertas de trabajo se ha duplicado al 7% en los últimos dos años. Si bien la tasa de contratación ha estado por encima del 4%, más alta que los niveles típicos históricos, todos los meses desde mayo de 2020, esta cifra no ha sido suficiente para mantenerse al día con la explosión de puestos vacantes”, explicó Commodity para un análisis que hizo sobre la situación laboral actual en Estados Unidos.

Este no es el único desafío al que los empleadores se deben enfrentar: recientemente se ha registrado una tasa de abandono del 3%, lo que es un reflejo que ahora están teniendo problemas para lograr retener a los empleados en las vacantes que ya de por sí les está costando trabajo poder cubrir.

Así que le están apostando a pagar mejores salarios, a ofrecer mejores beneficios, a ser más flexibles en cuanto a horarios de trabajo, incluso a permitir el trabajo desde casa o desde la localidad donde el empleado se sienta más cómodo. Otros más están ofreciendo bonos de contratación, y días libres con compensación económica. Los reclutadores de empleo se están yendo por la misma vía. 

En qué industrias hay más oportunidades para trabajar

Según el estudio realizado por Commodity, los negocios de ocio y hostelería, cuyos trabajadores se enfrentan a salarios bajos y mayor volatilidad en sus condiciones laborales por los efectos del Covid-19, tienen una tasa de oferta de empleo del 10.57%.

Le sigue el sector salud y la industria de la asistencia social, cuyos trabajadores han estado en la primera línea de la pandemia. Tienen una tasa de apertura de empleo del 8.73%. En comparación, la tasa no agrícola total es del 6.97%, y en campos como la construcción y los bienes raíces, la tasa está por debajo del 5%.

El área de transportación, almacenamiento y utilidades, el porcentaje de tasa de apertura es del 8%, mientras que retail y manufactura se encuentran por arriba del 6%.

“Pero como ocurre con muchos aspectos de la economía actual, las estadísticas generales no cuentan la historia completa , y las perspectivas de contratación dependen en gran medida de la industria. Muchos de los sectores con las tasas más altas de ofertas de trabajo han sido los más difíciles para trabajar durante la pandemia”, explica Commodity en su análisis.

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