Multan a Chick-fil-A por pagar a ciertas personas con comidas y no con dinero en efectivo: quiénes son los afectados

El Departamento del Trabajo le impuso una multa a una sucursal de Chick-fil-A por pagarle a sus empleados con vales de comida en vez de otorgarles un salario

Chick-fil-A

Chick-fil-A, en Hendersonville, fue acusado de violar varias leyes laborales. Crédito: Shutterstock

Una de las cadenas de comida rápida más famosa de Estados Unidos es Chick-fil-A, la cual ahora se encuentra bajo la lupa, ya que una de sus filiales ubicada en Hendersonville, Carolina del Norte, acaba de recibir una multa por pagar ilegalmente a algunos de sus trabajadores con vales de comida en lugar de darles su salario.

Esto no es todo, de acuerdo a una investigación del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés), también se le acusa de violar las normas de trabajo infantil al utilizar a adolescentes para trabajos considerados como peligrosos.

Ante estas violaciones, DOL le estableció una multa de $6,685 dólares luego de encontrar diversas regulaciones, la principal y que más llamó su atención fue el pago que recibieron algunos empleados con vales de comida en lugar de su salario mínimo. 

En el interior del inmueble se encontró también que tres adolescentes menores de 18 años estaban trabajando como operadores, así como cargando y descargando un compactador de basura, lo que según el Departamento de Trabajo, es una clara violación a la ley, ya que este es un trabajo peligroso que no debe ser realizado por ningún menor de edad. 

“Las leyes de trabajo infantil aseguran que cuando los jóvenes trabajen, el trabajo no ponga en peligro su salud, bienestar u oportunidades educativas”, declaró en un comunicado de prensa, Richard Blaylock, director de distrito de la división de horas y salarios del DOL en Raleigh, Carolina del Norte.

“Además, los patrones son responsables de pagar a los trabajadores por todas las horas trabajadas y el pago debe hacerse en efectivo o moneda de curso legal”, añadió.

De hecho, Chick-fil-A había posteado en sus redes sociales la búsqueda de personal voluntario para trabajar con ellos a cambio de cinco vales de comida gratis. La filial en aprietos se ha defendido bajo el argumento de que las personas que se inscribieron a su anuncio lo  hicieron porque quisieron, así que consideran no se estaba violando ninguna ley y tampoco se les engañó sobre la retribución.

Ante el escándalo, el corporativo de Chick-fil-A, cuya sede se encuentra en Atlanta, no ha hecho ningún comentario al respecto.

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