Walmart, Microsoft y otros: las 10 empresas que han sido acusadas de robar el salario de sus trabajadores
El portal Good Jobs Firts presentó un informe en 2018 donde encontró cuáles son las empresas en Estados Unidos que más roban los salarios a sus trabajadores, por conceptos como no pagar horas extra, entre otros abusos
Walmart es la empresa que más ha enfrentado acusaciones por robos de salario, que ascienden a Walmart ha pagado $1.54 mil millones de dólares. Crédito: Shutterstock
Así como tú, cuando nos enteramos de que grandes empresas, como Walmart y Microsoft, han sido acusadas de robar el salario de sus trabajadores, casi nos vamos de espaldas de la impresión. Pero es cierto. Lamentablemente, esto es más común de lo que pensamos y los nombres de corporaciones trasnacionales están involucradas.
¿Qué es el robo de salarios?
El robo de salarios se puede presentar de muchas maneras, en las que se incluye no pagar horas extras, obligar a los empleados a completar trabajo adicional fuera del horario de trabajo, infracciones del salario mínimo, clasificación errónea de los empleados como contratistas independientes para evitar las leyes de pago de horas extras, infringir las leyes de comidas o descansos, exigir ciertas compras de ropa y no reembolsarlas, violar las leyes de propinas, o hacer pagos atrasados o no pagar.
Entre 2017 y 2020, se recuperaron más de $3 mil millones de dólares para trabajadores que sufrieron de robo de salarios, según un informe del Instituto de Política Económica (EPI). Los trabajadores mal pagados, los trabajadores indocumentados y los trabajadores hispanos y afroamericanos corren el mayor riesgo de robo de salarios.
“Entre el universo de grandes empresas que examinamos, casi 600 pagaron una multa en múltiples casos”, señaló un informe de 2018 de GoodJobsFirst.org, que evaluó el robo de salarios entre las empresas Fortune 500.
Lo peor: muchas de estas grandes empresas han tenido estas acciones ilegales de manera reiterativa.
1. Walmart
Según el informe Good Jobs First, a partir de 2018, Walmart fue la empresa matriz con las mayores sanciones acumuladas por robo de salarios. Desde entonces, ha habido juicios adicionales, incluidos en 2022 por $35 millones y $5.9 millones de dólares, en 2021 por $10 millones de dólares, y en 2020 por $8.7 millones de dólares. Desde el año 2000, Walmart ha pagado $1.54 mil millones de dólares por 45 infracciones separadas de salarios y horarios.
2. FedEx
FedEx es otro infractor reincidente con 23 informes de robo masivo de salarios que generaron un total de $529 millones de dólares en multas desde 2000. La demanda más reciente fue en 2020 y arrojó una multa de $5 millones de dólares.
3. Bank of America
Con un total de 57 demandas relacionadas con el empleo en su contra, Bank of America había pagado $381 millones de dólares en multas por robo de salarios, según el informe de 2018 de Good Jobs First.
4. Wells Fargo
El informe completo de 2018, Wells Fargo ocupó el cuarto lugar entre las empresas con las multas por robo de salarios totales acumuladas más grandes de $ 205 millones de dólares. La demanda pública más reciente fue en 2021, cuando Wells Fargo recibió una multa de $95 millones de dólares. El corporativo ha protagonizado 61 demandas por delitos relacionados con el empleo, incluidas 36 por violaciones salariales.
5. JP Morgan Chase
En el quinto lugar del listado de Good Jobs First, JP Morgan Chase ocupa el quinto sitio de las empresas con las sanciones más grandes por robo de salarios, con un monto total de $160 millones de dólares, acumulado hasta 2018, fecha del informe. La demanda más reciente fue en ese año, cuando la compañía tuvo que pagar una multa de $8.3 millones de dólares.
6. AT&T
AT&T ha tenido que pagar un total de $140 millones de dólares en multas, en 34 instancias diferentes de violaciones de salarios, desde que Good Jobs First comenzó a rastrear los números en 2000. La demanda más reciente fue en 2014.
7. UPS
A partir de 2018, UPS había recibido una multa de $138 millones de dólares en sanciones por robo de salarios a sus trabajadores. Desde entonces, se han emitido varias sanciones menores, la más reciente en 2022 por $48,100 dólares.
8. Citigroup
Al igual que muchos otros grandes bancos, Citigroup también ha sido penalizado varias veces por robo de salarios por una suma de $110 millones de dólares hasta 2018. La violación más grande condujo a una multa de $98 millones de dólares en 2008, pero desde 2017 no ha habido otras acusaciones.
9. Microsoft
En la lista de Good Jobs First, Microsoft ocupó el puesto 16 en cuanto a las mayores sanciones por robo de salarios, con un monto acumulado de $102 millones de dólares en multas. La compañía de Bill Gates ha tenido 2 demandas públicas en su contra, una en 2000 y otra en 2014. La mayor de ambas fue de $97 millones de dólares en multas, en 2000.
Según Violations Tracker, la multa del año 2000 en realidad se originó a principios de la década de 1990 “y tenían una larga historia en los tribunales antes de llegar a una acuerdo”. Desde 2014, no hay informes adicionales sobre nuevos problemas legales por robo de salarios.
10. CVS
A partir de 2018, el gigante minorista farmacéutico CVS tenía 44 casos en su contra, uno de los más investigados de cualquier otra gran empresa. El valor total de la sanción de todas las acciones legales llevaron a que pagara $87 millones de dólares. Las cosas no han mejorado desde 2018, ya que se han presentado varias demandas más pequeñas y dos multimillonarias desde entonces. El más grande de ellos llegó en 2021 por $10 millones de dólares relacionados con el pago de capacitación, o más bien, la falta del mismo.
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